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    雖說明和證券已經提出了針對經銷模式的核查方法，但財務總監陳星平靜地聽完後，並未露出應有的笑容。

    上千份訪談提綱，8個國家合計15個城市的走訪工作，他作為財務總監要安排人員對接，畢竟明和證券不可能自己全球打電話跟經銷商要地址和約時間，即便柴胡和王暮雪願意，人家外國人估計一聽是陌生人根本就不搭理。

    心想你誰啊？爺憑什把庫存、看銷售網點和係統給你看？

    還要海關報關單？你丫不是稅局派來的特務吧？

    所以，一切的一切都得靠天英控股親自出麵牽線搭橋。

    最後，陳星說他回去跟已經飛出國的張劍楓商量一下，就雙手背在身後，麵色嚴肅地離席了。

    之後的幾天，項目組隻能一邊接著盡調，一邊忐忑地等待結果。

    隔壁券商的人馬依舊沒退場，王暮雪每天經過走廊都很壓抑，因為明和證券所在的會議室在走廊盡頭，去廁所或者下樓必須經過競爭對手的辦公室，麵一疊疊厚重的資料和黑壓壓的人頭告訴王暮雪，明和證券仍舊隨時可能被換掉。

    然而壓力遠不止於此。

    王暮雪得準備保代考試和會計師資格考試，一級市場根本沒人關心她是否是CFA，因為CFA這門考試旨在培養基金經理，而不是投行精英，就算其含金量是世界第一都沒用。

    所以工作之餘，王暮雪利用一切可以抽出的時間，背誦枯燥乏味的知識點，甚至中午吃飯、散步、等地鐵和洗澡的時間，她都在背書。

    她告訴自己必須咬緊牙關全力以赴，因為柴胡也在準備，而且柴胡的會計師考試去年已經通過四門了，自己還一門都沒考。

    論院校背景和從小到大獲得的資源，柴胡顯然不如王暮雪，但他這兩年半的飛速成長王暮雪都看在眼。

    這位農村出身的小夥子，工作之中似乎隻掌握了兩個要點，就已然與王暮雪平步向前，甚至超越了王暮雪。

    這兩個要點人人都懂，人人都熟，但是做到的人少之又少，這兩個要點一是努力，二是堅持。

    王暮雪不確定如果在年前的行業研討會上，主講人不是柴胡而是自己，自己能不能做得跟他一樣漂亮，柴胡如今的工作能力和知識量，似乎已經不是一個普通的同事那簡單了。

    不過一向自信的王暮雪沒有過多的擔心，她認為在努力這件事上，成果大於速度。

    或者說，這個世界不關心誰跑得有多快，它隻看重誰先跑到終點。

    別人的努力看起來都是輕鬆的，正如王暮雪看待柴胡那樣。

    她覺得柴胡似乎隻付出了30%的努力，就做到了70%的結果，因此他這位好搭檔談吐間總帶著一絲內心虛幻的成就感。