然後，楊生接著說道：“接下來，我為大家詳細的介紹一下，《炎國好聲音》的比賽規則。我們的節目，與其餘同類節目完全不一樣……”

    聽楊生這樣一說，無論是現場的觀眾，還是電視機前的觀眾，全都豎起了耳朵，一個個注意力非常集中。

    終於馬上就可以知道，《好聲音》到底是一檔什樣的節目了？

    和其它同類節目完全不一樣？

    真的假的？

    觀眾們心很有些疑惑和好奇，而楊生已經開始了對《好聲音》比賽規則的詳細介紹。

    同時也介紹了四位導師的職責。

    聽完了四位導師的職責之後，所有的觀眾們全都瞪大了眼睛，一臉的意外，還十分的驚喜。

    因為，聽起來好像非常有意思的樣子。

    選手出場唱歌，導師根據選手的聲音挑選選手，成為自己的戰隊學員。

    每一位導師總共可以挑選八名學員。

    而選手們如果有導師看中，將其帶到自己的戰隊，那就算是成功晉級下一階段的比賽。

    接下來就可以跟著導師學習，準備接下來的比賽。

    如果沒有被導師看中，那就隻能非常遺憾的被淘汰出局。

    總共有100名選手參賽，而四位導師最多總共能夠挑選32名學員。

    淘汰率超過了百分之六十。

    這個淘汰率應該算是比較高了，畢竟，這還是第一階段的比賽。

    參賽選手們的壓力隻怕不小啊！

    很多觀眾心都這樣想，但這並不是重點。

    重點是這樣一種模式越想，就似乎越是有趣。

    越想，就越讓人感到興奮和期待。

    可以如此設想，如果一位選手隻被一位導師看中，那沒什好說的，那位選手肯定去那位導師那。

    但是，如果一位選手十分優秀，有兩位、三位，甚至是四位導師都看中了。

    那怎辦？

    導師自己看中的優秀選手，自己肯定是非常想要得到的。

    因為，這涉及到榮譽和競爭問題。

    四位導師每人8名學員，總共就是32名學員，但最後的總冠軍卻隻有一個。

    那，導師們肯定都非常希望，總冠軍來自自己的隊伍。

    這是一種榮譽。

    要怎樣才能提高總冠軍出自自己隊伍的可能性？

    那自然是盡可能的，將最優秀的選手，全都選到自己的隊伍來。

    兩位導師、三位導師，甚至是四位導師都看中了同一名選手，那怎辦？

    毫無疑問，那就是直接開搶了。

    導師們隻怕會各施手段去吸引選手們，然後盡全力去將選手帶到自己的隊伍。

    那樣的場麵隻是想想，就覺得非常有意思的樣子。

    所有的觀眾們全都不淡定了，越想越是興奮和期待。

    他們這個時候才驚訝的發現，原來《好聲音》不隻是選手們的比賽，它同時也不四位導師之間的比賽。

    四位導師從挑選學員開始，相互之間就是競爭關係，為了搶奪一名學員，甚至有可能出現“翻臉”的情況。

    然後，學員挑選結束之後，將帶著自己的學員，進行接下來的各項比賽，相互之間將始終角逐，直至最後總冠軍的誕生。

    導師們之間的比