周一

    新的一周又開始了。

    安穩的睡了一整晚，馬東隻覺的渾身精力充沛，打開窗戶享受著一段晨曦的明媚陽光，他第一次發現，世界竟如此的美好！

    坐著奧迪，在離單位幾百米的地方提前下車，馬東吩咐一句“老孫，你先去4s店把車提出來，這輛車退了，下班的時候後過來接我。”

    低調的步行到支行，在辦公室屁股還沒坐熱，陳水明主任就過來召集大家開晨會。

    馬東拿著會議本，晃悠悠的走在後麵，奇怪的看了王琪玲副主任一眼。

    今天也不知道是什好日子，走路都帶飄，開個會有那開心？

    “不會是昨晚玩的太嗨了吧……”

    甩走無聊的惡趣，馬東趕了兩步，走到王琪玲旁邊調侃一句，“王姐，遇到什好事了，這開心？分享一下啊。”

    王琪玲一愣，驚訝道“你怎知道的？”

    馬東咧著嘴笑道“你全都寫在臉上，就差用大喇叭喊自己今天很開心了……”

    王琪玲一囧，眨巴個眼笑道“等會開會你就知道了。”

    說完就快步走進了會議室。

    馬東和正好在旁邊的吳珍對視一眼，都是滿臉的疑惑，搞什東西，這神神秘秘的……

    等市場部所有人員落座，李勝男行長和王立彬副行長，一前一後進了辦公室。

    開場，照例由李勝男行長講話。

    “今天晨會有幾個重要的事宣布。”

    “首先，要恭喜王琪玲副主任，調任分行審批部，恭喜了。”

    說著自己帶頭鼓了三下掌。

    下麵一幫人趕緊跟著鼓掌，所有人都一臉的羨慕看著王琪玲。

    這個消息太突然了！

    王琪玲就這得道升仙了？！

    分行審批部權力太大了，有沒有任務指標，在麵上班不要太舒服啊！

    支行的市場部副主任聽著稱呼怪牛逼的，實際上完全不是那回事！

    對下，如果沒有服眾的能力和手段，客戶經理根本就不會鳥你。

    上麵還有個主任，像陳水明這種不太管事的還好，要是遇到個強勢的主任，副主任就淪為打雜跑腿的了……

    要是部門出了什事，副主任好歹是個小領導了，還要跑去分行溝通。

    說是溝通，實際上就是求人！

    分行那幫官僚才不會管你是主任還是副主任，反正都是去求他的，不高興了甩都不甩你……

    總之，副主任就是個不上不下，比較尷尬的職位。

    馬東倒是沒多少羨慕，他現在隻想著利用銀行的平台賺錢，分行機關請他去他現在都不願意過去……

    他隻是比較奇怪這個王琪玲到底找了什關係，居然能直接調到了分行權利最大的審批部！！

    按照正常的流程最起碼也要有個招聘筆試麵試的形式吧，這位太赤裸裸了！

    以後王琪玲就變成王大爺了，幾個以前不甩她的客戶經理，比如王齊全，估計已經在想著怎拍拍馬屁，彌補一下關係了……

    說完王琪玲的事，李勝男行長繼續道“第二個事，為配合國務院《關於解決民營企業融資難問題的通知》，分行準備新設立小企業中心，解決民營企業融資難問題，支持民營經濟發展。

    我們支行，也要積極響應政策號召，做好相關配合工作，以後你們也要抽出一定時間去做一些小企業貸款。”

    說到這，李勝男特意強調了一句。

    “不過在做小企業貸款的時候，一定要注意防範風險，畢竟民營小企業風險還是很大的。”

    這句話的意思大家都聽明白了，上麵有政策，下麵就要有行動。

    但是具體怎動，還要看具體情況，這就叫上有政策下有對策。

    不能不作為，但也不能發力過猛，畢竟出了問題還是要自己兜著的，上級部門主要負責引導，換句話說就是不會負責任的……

    “這第三，就是王琪玲調任後，副主任職位空缺，經支行領導班子決定，采用公開競聘的方式，從市場部提拔一名優秀人才，具體的內容由陳主任說吧。”

    李行長講完三點，陳水明主任開始做具體的說明。今天這幾件事，馬東都不怎感興趣。

    王琪玲調到審批部，最多以後批貸款方便一點，成立小企業部目前也看不出哪有用。

    至於招聘副主任，馬東倒是想，但是不現實啊。

    華夏建行作為老牌國有銀行，職位晉升一直都是論資排輩和家庭人脈統籌考慮的。

    至於個人能力，最多隻有半毛錢關係……

    像馬東這樣進銀行時間才一年多的新人，除非家有關係，或者撞大運了……

    第一件事沒什好說的。