第六百六十二章 被別人搞——出個大新聞

類別:玄幻魔法 作者:我信仰珂學 本章:第六百六十二章 被別人搞——出個大新聞

    “嘖嘖,不愧說是領先外界最低十年科技的人工島嶼、海上城市,真的是沒的說的。”

    此時周江已經在訓練館麵鍛煉了有一會兒了,此時他正癱倒在地上,胸口劇烈地起伏著。

    在最後一項鍛煉,他在跑步機上快跑了十分鍾左右後,就變成了這副模樣,再看看房間麵的其他精靈,它們都還隻是算是熱身而已……

    果然啊,人類果然比不過精靈,就算這世界人體質強大了很多,但是和精靈比還是不夠看,特別是耐力這塊,真的比不過,要是其他的話還可以說說,耐力精靈真的是得天獨厚的,人類完全比不上。人類能鍛煉,精靈也能鍛煉,但是精靈鍛煉的效果明顯,而且上限高。

    比耐力的話,最簡單的方法就是跑步了,最普通的精靈,等級就十多級的,它們除非是空著肚子,實在是餓了,那才會沒力氣,可能跑不過人類,其他的時候,人類騎馬都不一定能追的上它們!

    就小拉達都跑的比人類快得多。當然了,你如果硬要扯出傑尼龜這些的話,那周江也沒辦法。

    休息了一會兒後,周江便起身看著精靈們鍛煉,他的鍛煉已經完成了。

    反正他的目的也隻是和精靈們一起鍛煉,告訴它們,自己與它們同在,也不需要真的把自己累趴下,又不是真的要鍛煉到多牛逼。

    再牛逼反正他也比不過自己的精靈,那就慢慢當個弱**,無所謂了……

    此時在外麵鍛煉的精靈有不少。火恐龍、青藤蛇這兩隻是不可缺少的,周江還等著它們進化呢。

    然後是比比鳥和比雕,他想要早點把這隻比雕還回去,但是訓練的量少了不好解釋,所以隻能每次訓練都放它出來了。

    隻是苦了比比鳥了,它是真的以為其他同類也能學會噴射火焰這些技能的,所以一直盡心盡責地教導著。

    要是知道了真相的話,它的眼淚都可能掉下來吧……

    不過這樣也好,畢竟要騙得過別人,首先要自己人也要騙過去,不然露餡了怎辦?

    最多到時候就給比比鳥一些補償吧……

    除了它們之外,還有好久沒鍛煉過了的鬼斯通,這家夥雖然是作為偷襲別人的存在,但是還是要鍛煉一下的,普通的戰鬥的話就不讓它出去了,但是鍛煉還是不能太缺的。

    可以不經常鍛煉,但是也要時不時地來一次,不能讓它太安逸了,不然戰鬥的本能會生疏了的。

    除了這些精靈之外,還有兩隻小家夥,卡蒂狗和伊布。

    精靈的成長是很快的,幼生期很快就能過去,悠久的壽命又能讓它們保持青壯年期長久,說是這個世界的親兒子都不為過!

    此時的卡蒂狗已經能夠開著一倍重力去鍛煉了,雖然很吃力,但是至少是可以鍛煉了的,不需要擔心出現什危險。

    隻要繼續成長下去,它就能完全適應帶自身兩倍的重力環境,之後就可以繼續強化訓練了。

    說起來,卡蒂狗都還沒給它修改過屬性呢,不過現在不著急,等它再成長一下吧,雖然說是出了幼生期了,但是身體還有些稚嫩,修改的事情不著急,反正它也不急著上場戰鬥。

    此時,火恐龍它們的鍛煉不是其他,正是最基礎的跑步!

    不過和普通的跑步不同,它們跑的強度很高!

    在這種環境下要跑步的話,自然隻能在跑步機上跑的,不過給精靈用的跑步機和人類用的,那可是差的遠了的。

    精靈用的跑步機,火力全開之下,人類絕對站不住十秒!

    那速度,嘖嘖嘖。

    也不知道這機器是怎做的,

    真的牛逼,最快時速都能比得上摩托車一般的時速了,除了精靈以外,這誰能抗得住啊!

    當然了,就算是精靈也不能一直在最大時速跑,這也是很累的,精靈耐力是好,但是這快的速度,60到80km/h,就算再怎牛逼也扛不住一直這高速的跑啊……

    周江此時對火恐龍和青藤蛇還是抱有希望的。

    或許今天鍛煉著鍛煉著,它們就進化了呢?

    要是這樣的話,那真的是要高興死了。

    不過即使沒進化也不著急,給它們強化了一波後,它們已經有能力打聯盟大賽了,還有沙奈朵它們兜底,完全不慌。

    隻是他想的很好,但是很可惜的,它們該怎樣就還是怎樣,到現在為止依舊沒有進化的跡象。

    非墨定律說的是,你越擔心來什就越可能來什,那有沒有什定律是越想要來什就能來什的?

    等他從訓練館出來的時候,太陽已經西斜了。

    果然還是夏季好啊,白天時間長,雖然白天熱,但是熱總比冷好吧,夏天為了清涼穿短褲短袖的,很是自在,而冬天為了保溫,那就必須穿上厚的衣服,賊不舒服,束手束腳的。


>>章節報錯<<

如果您喜歡,請把《在平行世界當精靈訓練師》,方便以後閱讀在平行世界當精靈訓練師第六百六十二章 被別人搞——出個大新聞後的更新連載!
如果你對在平行世界當精靈訓練師第六百六十二章 被別人搞——出個大新聞並對在平行世界當精靈訓練師章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。