在會議結束之後，李光宇把周誌剛留了下來，和他商談集團的一些事情。

    今年的總結會，集團會出現大範圍的變動，不少公司都會獨立成為集團，促進這些公司更好的發展，也讓這些公司擁有更大的自主發展權，這也涉及到了旗下的服飾產業。

    鴻宇服飾集團旗下的運動品牌飛羽將獨立出來，成了專門做運動和運動休閑係列的服飾及鞋業的集團公司，穩固在這一行業的地位，全力壓製耐克和阿迪達斯的發展。

    而飛羽集團的成立，就需要從兩大集團抽調人手，光是鴻宇服飾集團顯然是不夠的，鵬宇集團也會被抽調一些。

    李光宇說道：“誌剛，鵬宇集團還是需要多培養大陸這邊的管理層，讓集團中低層管理盡量由他們擔任，這樣我們管理支出成本也會低一些，同時也更加方便集團的管理，畢竟這邊的人員才更了解員工們的動態，這些天你們要好好考察一些管理人員，對於能力突出的要重點關注，以方便以後能夠及時補充集團的管理層。”

    周誌剛早就聽到一些消息，在今年的年終總結會上，李氏財團會有多個集團成立。

    雖然他自己在這邊不太清楚是那些集團，但是一旦這些集團一旦成立，就需要其它集團支援管理高層，特別是財務和行政上麵的高層，其他涉及專業的副總裁和高層不好調動，但是負責財務和行政的高層沒有什問題。

    現在看來，哪怕他鵬宇集團深處鵬城，依舊避免不了要被抽調高層的命運啊。

    周誌剛說道：“李生，我們這方麵一直在加強集團管理層的培訓，特別是對於中低層管理人員的培訓，這邊我們有著足夠的後備人才頂上來，隻是在高層方麵隻怕還有些困難。”

    鵬宇集團在這邊建立生產公司，招聘的人員大多數都是小學都沒畢業的人員，初中畢業的都不多，高中以上文憑的基本就沒有，這無疑是加大了難度。

    畢竟鵬宇集團79年開始建廠，80年開始運轉，這一時期的中專生和大學生工作都是政府分配，他們根本就招不到高級人才，要想目前這些隻在集團工作幾年的員工升上集團七級以上管理層還是很不現實的。

    至於李光輝和陳嵐芳兩人比較特殊，這兩人可是李光宇的堂哥和堂嫂，進入公司就是集團高層手把手的教他們，他們自己也刻苦，才能夠勝任目前的職務，其他人可沒有這樣的待遇。

    李光宇也清楚這麵的情況，隻是目前他也沒有太好的辦法，隻能在以後大陸政府取消目前的包分配製度之後，他們集團才能夠吸引大量的人才加盟，目前集團高層主要還是需要從香江這邊派遣。

    這也導致鵬宇集團實行了兩套工資體係，在集團普通員工和一到六級管理層實行的是大陸這邊工資體係，發放工資也是人民幣，而七級以上管理層則和李氏財團其它集團工資體係保持一致，發放的也是港幣，目前除了李光輝和陳嵐芳兩人之外，這邊七級以上高層都是香江或者日本人員。

    李光宇說道：“誌剛，你們集團單獨成立一家集團中層幹部培訓機構，主要對財團大陸這邊中層幹部進行培訓，讓我們以後在七到十級管理層能夠實現大陸本土化。這家機構不僅你們集團，同時鴻宇服飾集團、未來的飛羽集團、食品飲料集團以及未來的玩具集團都會派遣管理過來培訓。”

    李光宇需要成立一家管理層培訓基地來應付目前的局麵，隨著他在大陸的投資越來越多，產業越來越大，集團高層還可以香江派遣，中層方麵就需要這邊的人員了，這不僅可以減少香江這邊管理層壓力，同樣能夠降低薪酬成本。

    周誌剛心聽著李光宇的吩咐，感覺這次麻煩大了，飛羽公司要獨立成為集團，這次鵬宇集團估計也會有大量管理層被抽調，以支持飛羽集團的發展。

    這次李光宇讓他成立這樣一個培訓基地，估計也是為了應對未來這樣的情況。