在中午的慶祝酒宴結束之後，李光宇沒有多在新竹停留，和幾大高層一起前往了台北，對寶島地區在84年的部署進行一番安排。

    84年是李氏財團築牢根基的一年，這一年李光宇也進入新行業的打算，李氏財團主要以平穩發展為主，唯一讓他牽掛的就是港幣發鈔權問題，這也是他在今年最需要解決的一項事務。

    隨著多年的開發，李氏財團旗下很多集團在寶島的市場已經非常成熟，同時各個產業相互協調配合，促進各個企業能夠共同發展。

    李光宇在佳藝集團的會議室上說道：“我們各個分公司要重視寶島人才的挖掘，特別是我們唱片公司和藝人公司，你們可是在寶島這邊工作，我不希望寶島的一些人才還被香江另外兩大電視台以及寶麗金唱片公司挖了過去。”

    雖然李光宇沒有過多的關注佳藝集團的發展，但是一些消息他還是知道的，目前在寶島這邊雖然佳藝集團有著羅大佑、李宗盛等唱片界的人才，但是一些人才還是不可避免的流失了。

    比如那位前世非常有名的聶小倩扮演者王祖賢還是被無線挖掘到香江去了，寶麗金唱片公司在這邊也是動作頻頻。

    集團現在發展大了，一些工作人員就沒有了緊張感，特別是目前佳藝集團是亞洲地區最大的影視傳媒集團，一些員工就開始不思進取了。

    對於目前的現象，李光宇一邊要求各個集團對此進行整頓，同時也在思考企業文化的深化，期望通過這方麵的加強，能夠讓各個集團的員工能夠保持飽滿積極的心態投入到工作當中去。

    為此，李光宇還特意聯係了住友家族，向他們請教一些經驗。

    住友家族很多產業都是日本國內，有的甚至是在亞洲和世界都處於頂尖地位，而他們各個集團和公司的員工能夠飽滿的激情投入到工作崗位，而內心沒有絲毫的懈怠，一些東西還是值得學習的。

    當然，李光宇是不會去照搬住友家族公司文化，他需要借鑒一些相關經驗，同時根據李氏財團的實際情況進行企業文化的建設，讓其更加符合李氏財團的利益。

    佳藝集團寶島負責人向柳江回道：“李生，我們一定加強這方麵的工作，爭取在寶島發掘更多有用的人才，為集團的發展做出貢獻。”

    向柳江也不清楚這麵什原因，讓李光宇對他們的工作有些不滿。雖然有個別寶島人才去了香江其它公司，但是和他們這邊人才比起來差距可不小，他自認為自己集團在這邊發展還是很不錯的。

    至於一些寶島優秀人才被別的公司發掘過去，他也沒有什辦法，佳藝集團實力再強，也不可能預知哪一位就一定能夠發展的好吧。他們也不可能在每個地方都安排人員去發掘。

    一些人員可能就是無線、亞視、寶麗金在街頭無意間發現的，然後就招到他們公司，這佳藝能有什辦法。

    向柳江也隻希望今後香江其它公司能夠少在寶島這邊發掘一些頂級人才，不然他的工作可就難做了。

    李光宇宇可不清楚他的想法，目前寶島佳藝各個分公司頂級人才都還是他指明招聘的幾位，這幾年這邊也是這幾位扛起了佳藝集團在這邊發展的大旗，這讓他對這邊的工作有那一些不滿。

    李光宇對其說道：“你們不能夠靜靜地等待人才出現，現在我們電視台也建立了國語頻道，你們同他們聯係，在在寶島也舉辦一個跟唱歌有關的比賽出來，從麵去挖掘人才，我們寶島電影公司也要在多留意有發展潛力的藝人。”