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    所謂的深意，其實就是官方認證的“證書”。

    在現在看來，徽章隻是精美的小飾品，但是在往後，徽章將是身份的憑證，也是地位和水平的憑證。

    從一開始，煉器聯盟就沒打算成為一個臨時性的組織，它也不會是小範圍內的組織，它將是一個跟煉器協會分庭抗禮，甚至消解掉煉器協會的組織。

    雖然它現在還很弱小，雖然很多人還看不出它的價值，但總有一天，它會展露出超乎想象的能量。

    煉器聯盟在忙碌，井井有條、充滿幹勁的忙碌著。

    煉器協會也在忙碌，隻不過，他們是忙著爭權奪利。

    在某些方麵，他們選擇了跟煉器聯盟一樣的做法。比如：誰的方案更優，誰就將第一個通關。

    提交方案的人，自然都希望自己的方案被選中。

    還是那句話，好壞的標準是什？

    之前商量的時候，大家沒商量明白，隻是說選出最好的方案。

    現在，真的要選方案了，標準問題就成了一個扯皮的話題。

    首先說說，煉器協會這邊總共隻有五個方案。

    他們人數更多，但方案卻不及散圈試煉者的三分之一。

    這就充分說明，煉器協會的試煉者之中，不僅沒有佼佼者，而且就平均實力而言其實都比散圈的要差。

    人數更多，方案更少。

    互相對比的話，差距尤其明顯。

    而再細論這五個方案的質量，其中四個其實也非常的差勁。

    在煉器聯盟那邊，最優的張文凱，將整個解答方案設計為9萬5千個子項目。這是最優秀的方案，而不談最優秀的方案，就說鍾恩的次優方案，其實也做得非常不錯，六十多萬個子項目。

    而到了煉器協會這邊，子項目的數量，大多都在一百五十萬個左右。

    相對而言，周深的方案做的還算不錯，達到了煉器聯盟的水平，子項目的數量有一百三十萬個。

    其實，煉器協會這邊，也不是沒有人才。

    偌大的煉器協會，雖然腐化、雖然墮落，但因為人數眾多，總能瞎貓碰到死耗子，找到人才的。

    秦浩就是這樣的人才。

    在進入煉器協會這方麵，他也算是走了後門，但他本身的天賦其實極高，也是非常適合煉器的苗子，而他本人更是非常喜歡煉器。

    前段時間，陸晚在闖關過程指點張文凱的時候，秦浩也在跟著學，而且學的很不錯。

    不過，秦浩在協會沒啥背景，所以，並不受重視，也沒有太強的影響力。

    像周深這樣的“風雲人物”，也並不認識秦浩。

    而這次，秦浩也是方案的提供人之一。

    他的方案，有十五萬個左右的子項目。

    實話實說，這其實已經非常優秀了。

    秦浩的綜合能力比張文凱要弱一些，而且他在做方案的時候沒有辛雲這種高水平、高基礎知識的人幫忙，因此，能夠做到如此程度，其實已經還是非常非常難能可貴、殊為難得的事情。

    秦浩提交這樣的方案，就是希望能夠在協會證明自己。

    一直以來，他都是小透明，得不到協會的照顧，但他是有雄心壯誌的，他是想要做出一番成績的。

    在秦浩看來，這就是一次機會。

    然而，秦浩還是太天真了。

    周深等管理層在看到秦浩方案的時候，就充滿著厭惡。