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    招新工作的不太成功，讓宗湘和北偉的威信也受到了一定程度的打擊。

    人類總是會本能的崇拜強者，而創始元老本身就是強者的同義詞。煉器協會的五位創始人，本身就是那個時代的頂級強者。

    他們的威望來源於實力，而不來源於功勞。

    因為，如果以功勞來論，無論如何，無論哪一位創始元老，都無法跟許齊聲相提並論。奠定協會基石的人是許齊聲，締造協會的最高功臣是許齊聲。

    而最後，成為創始元老的並非是許齊聲，因為，許齊聲不夠強。

    當年，五位創始元老擠走許齊聲，就是“強者為王”的理念。

    可以說，強者為王，是煉器協會的基本理念之一。

    而被這種理念塑造的協會，自然就信服強者，遵從強者。

    但恰恰在招新這件事情上，宗湘和北偉絲毫沒有體現出強者的風範，反而看起來略有些滑稽，強者風範蕩然無存。

    很多人會暗暗的想：原來創始元老也不過如此。

    原來，創始元老也就這樣。

    原來，創始元老做事，也沒想象的那厲害。

    客觀的說，宗湘和北偉聯手，任用的也是親信，整個過程的執行力是非常不錯的，但糟糕就在於，結果不怎樣。

    不太理想的結果，讓優秀的過程也失去了意義。

    現代人都是唯結果論。

    既然結果不好，過程再好都沒有用。

    沒有人關注過程，大家隻看結果。

    而宗湘和北偉就輸了結果。

    創始元老出馬，並沒有挽回協會在招生工作方麵的頹勢。而沒有挽回頹勢這一結果，又助長了協會內部的異心。

    如果說，前麵兩年，協會內有些人是陰奉陽違的話。

    那，糟糕的招新結果之後，某些人已經不僅僅是陰奉陽違了，他們甚至開始在私底下嘲弄兩位創始元老。

    當然，嘲諷隻在私底下，目前還沒有人敢公開，畢竟，元老的威望已久，而他倆本身在煉器方麵的造詣，也暫時無人能夠挑戰。

    雖然隻是私底下，但這也是個非常糟糕的苗頭。

    組織失去紀律，領袖再失去的權威的話，那，這個組織就必然走向“神仙都難救”的局麵。

    一直以來，紀律敗壞的煉器協會之所以還能存在，之所以還沒有分裂和坍塌，多半的原因就在於，領袖還是很有權威的。

    無論是宗湘還是北偉，在協會內部都有極強的威望。

    而他們統領的高層團隊，也擁有極強的威望。

    現在，威望出現動搖，這絕對是糟糕至極的苗頭。

    更糟糕的是，宗湘和北偉，其實還沒有意識到危險。

    他倆自然是對結果極其不滿的，但他倆並不覺得這是啥大事。

    他倆都覺得，之前是不太了解情況，不太知道協會的名譽已經惡劣至此。

    既然今年已經搞明白了原因，那，明天就一定會好轉。

    因為，明天的工作，他倆還準備繼續主抓，並且，兩人都對今年的工作進行了複盤，提出了各種改進的方案。

    而今年，也就隻能這樣了。

    於是，協會這邊又浪費了一年。

    一年複一年。