這也不能怪白小滿太焦慮。誰叫這個社區的治安與環境都是一級棒呢？可以想象，在這做個小小的社區警察，那工作會有多輕鬆。每天開上小巡邏車，在這漂亮的小山地溜達一圈。過想想就已經美的冒泡泡了。白小滿真心希望自己可以獲得這個工作機會。

    這樣好的工作，可想而知，競爭也是十分激烈的。而且，對於其他部分應聘者，不，應該是其他大部分應聘者來說，對這份工作的渴望甚至比白小滿還有大。因為在這次的招聘簡介中明確指出，成功應聘者將免費獲得社區警局提供的宿舍。

    要知道a級區域的房屋租金可是一筆不菲的開銷，雖然提供宿舍與傳送回低級區域住宿看起來並未方便特別多。但對於其他低級區域的申請者來說，宿舍卻意味著另一層更重要的意義。有了宿舍，就等於是他們在a級區域擁有了屬於自己的一處住址。

    而有了這個住址，雖無法立刻獲得a級身份，卻是可以享受部分a級區域的待遇。比如夜間在該地區活動的權利、本地的a級醫療資源使用等等。

    可別小看了這簡單的a級醫療使用權，這麵可是最目前世界上，要到本地的醫院就醫是全自費的。無法同真正的a級居民一樣，享受大額免費的福利。但當真正麵對重病時，一個治愈的希望可遠比錢來的重要。

    所以，對於非a級區域的人申請者們來說，提供宿舍，就等於一上任即可獲得申請臨時a級身份的機會。這樣的臨時身份，除了在子女上學方麵無法和a級身份相同外，行動以及其他大部分公共資源的使用都不再受到限製。

    除此之外，更加吸引低級區域人才的一點在於，隻要在這幹滿5年，就可以正式申請獲得a級身份。當然，前提是警局願意簽訂長期雇傭合約。

    雖然這個合約並是那容易就能簽下的。但無論如何，這樣優厚的條件，還是相當具有殺傷力。有這樣一個機會在，可想而知願意嚐試一下的人會有多少。

    所以白小滿從黑進警局係統查到的信息中很容易就發現了一點。這一次的申請人中，有很多都是來自其他低級區域已經在崗或者有著豐富警察經驗的人。這份看似閑散無作為的工作，對於他們來說，卻是一次改變全家人的命運的機會。

    不難想象，在白小滿眼中，這些本就屬於警察係統的內部人員立刻就成了她本次申請的最有利競爭者。從一開始，白小滿就將他們列為了重點觀察對象。為此她還專門製作了一個表格，記錄下每一位潛在對手的流程進展。

    不過通過幾天的觀察，白小滿很快發現了一個現象。這些有著豐富工作經驗的bcd級地區警察，甚至bcd級所有的申請人，無一例外的，在家庭背景調查這一項中都沒有獲得通過。

    雖然這對於在這一項上已經顯示通過的她來說是一件好事。但想到這背後可能存在歧視的評判標準，白小滿難免還是有些失望。

    她不明白，既然所有地區的人都可以公開報名申請，為什在家庭背景調查這一項中，隻給了部分a級地區的申請人通過。

    畢克馬在聽完她的描述後，到是表現的很不以為然。在他看來，這樣的結果很是公平。首先，整個申請並沒有因為其中一項不通，過就直接將該申請者直接刷掉，後麵的項目依舊會給出評定。單就所有申請者都有機會被綜合評估這一點來說，整個申請過程就已經很是公平公正了。

    他更是大言不慚的表示，既然某一位申請者的家庭身份不是a。那他在家庭審查時，比擁有a的申請者獲得的評價低一些，當然也是情理之中的事。這完全沒有任何問題。是想，誰還能脫離家庭，脫離成長環境，一點都不受到影響？