讓自己的女朋友來幫自己寫論文，這是陳羽經過了一番考慮以後才做出的決定。

    這麵固然有陳羽自己不擅長寫論文，想要讓自己的女朋友幫自己整理論文的考慮，但更多的是陳羽希望城之內博美能夠獲得一些提升。

    不要看東大附屬醫院有女內科部長和女院長，就覺得女醫生的職業前景很好，如果真的是這樣的話，偌大一個東大附屬醫院的外科，也就不會隻有城之內博美一個外科女醫生，而內科除了山本久惠這個部長之外就沒有女醫生了。

    醫生這個職業本身就對女醫生有著天然的歧視，無形當中女醫生從業的門檻天生就要比男醫生高很多，日本某家著名的醫學院甚至鬧出過人為的調整錄取分數來杜絕女醫生入學，導致該校長年沒有女醫生入學，十幾年後才將這樁醜聞爆出。

    事實上在日本來說，女性從業本身這件事就是受到歧視的。作為一家用人單位而言，好不容易培養出一個合格的員工，結果來個戀愛、結婚、懷孕、生子、辭職一條龍，試問哪家企業受得了這種事呢？要知道在日本，可是有女性結婚以後便辭職在家做全職太太的傳統的。

    對於醫生這個職業來說，這樣的問題就更加嚴重了。因為教育製度的關係，一個人如果要立誌學醫，至少要讀完高中以後，才能進入專門的醫學院校學習，經曆至少六年的學習時間（中國國內的話，本科五年，碩士七年，博士八年，讀完都要三年規培），才能成為一個實習醫生，也就是日本醫院所謂的研修醫。

    而研修醫想要成為正式的醫生，至少要兩三年的實習時間，如果有關係和背景，亦或是有教授賞識，那這個時間可以相對縮短一些，大約一兩年之後就能夠成為正式的醫生開始行醫，運氣好還能獲得推薦的話，就可以邊行醫邊去讀醫學博士。

    如此算下來，一個擁有博士學位的醫生，沒有至少十年時間是不可能培養出來的。而花了十年時間培養出來的女醫生，很可能因為戀愛結婚這樣的理由，直接甩手辭職，回家安心做全職太太，十多年的教育資源投入全部打了水漂。

    這樣的損失，試問又有哪家醫院或者醫學院願意承受呢？哪個教授又願意推薦女醫生去讀醫學博士？所以女醫生稀少也就不奇怪了。

    城之內博美自然不是醫學博士，當初她因為性別的關係並沒有拿到推薦，所以隻是普通的麻醉醫，加上因為大門未知子的原因從麻醉醫轉成了外科醫生，就更加影響到了她的晉升，以至於現在都還隻是助教，這還是因為陳羽提了副教授才幫她升上來的。

    對於一個女醫生來說，三十多歲就升到助教這已經是非常不錯的速度了。

    畢竟像陳羽這樣在中國十八歲考上大學，七年本碩連讀，然後直接考上日本東大醫學係博士，三年博士畢業，一年成為胸外科主刀，不到三十歲成為副教授的升職速度不能說絕無僅有，但也絕對不是普通人能做到的。