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    對於這個結果，張兮是沒有想到的，也是有想到過的。

    三千士兵。

    臨時一月召集起來的，大多數還是衝著有一口飯吃，可以拿到一點軍餉才加入的百姓。

    。

    以前自己精英營的五百士兵都能輕鬆的勝了他們。

    所以張兮才會覺得少。

    質量不高，他就希望能夠看到數量，提不上質量，解決不了質量，就必須將數量給堆上去。

    從感官上，磅的人數，是能夠在陣前給出壓力的。

    他們所將麵對的，就是磅的人數壓力。

    是擁有正統訓練實力，甚至於有不少還是精英營戰士的精兵強將。

    綜合考慮到這些因素，三千臨時湊起來的兵，真不能算多。

    “放心，我的這三千兵，有我獨特的訓練之道，上了戰場上，他們就是敢死隊。”聞人行倒是持有不同的態度。

    於他而言，這種不同的態度，來自於他的一套經營之道。

    “敢死隊？”張兮皺起眉頭來。

    聞人行解釋道：“花了大價錢，殺一個敵人，殺十個敵人，殺一個敵將，勝利一場，不幸遇難……我都給了他們明碼標價，不說為了深明大義，就是為了錢，他們也會義無反顧。”

    通過明碼標價，激發鬥誌。

    這便是聞人行的經營之道。

    他在經營自己的商業版圖時，會將每一個贏利點與每一名為他做事的雇傭員聯係起來，賺得多，努力幹活的，不全都是在為他聞人行幹，他們的店鋪賺的多，他們能夠得到的，也會更多，是通過按比例進行抽成的。

    這便是聞人行能夠如此不大的年紀，擁有不錯錢財，並且在自己的錢途受阻時，敢另起心思，也擁有能夠另起心思的能力與資本。

    他對於自己的一套準則非常有自信：“我招人的時候，都是選拔了的，屠戶，身體強壯的，不怕告訴你，我還招了一些以前是做土匪山賊進來，他們的戰鬥力，並不會是差的。”

    “你……恩，隻要運用對了戰術，同樣是可以打勝仗的。”張兮打開了口，猶豫了一下，終究沒有將他的某些顧慮說出口。

    再強健的，那也是在個人的時候。

    但，目前他們的條件隻有這樣，能夠召集這多，已經算是聞人行在努力過了的結果。

    對此，張兮也不適合再過多的說太多。

    “練兵誰在管理？”張兮選擇了幾個比較重要的，適合的問題問道：“還有，忠誠度，怎保證？”

    “他們知道自己即將麵對的是什樣的敵人？臨陣怯戰是大忌，明白。”

    連續的三個問題，是比較重要的三個問題。