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    見黃道舟聽得津津有味，黃瀚繼續給他開掛，道：

    “我建議您安排四五個退休老職工，就選那種技術紮實，體力不行幹不了重體力活了的那一種。

    用不著他們拿計件工資，讓他們一心一意培訓徒工，每個月給他們四十塊錢左右也就足以讓他們滿意了。”

    黃道舟的眼睛更加亮，都開始放光芒了，他點頭道：

    “對呀！我正琢磨著怎培訓徒工呢，讓技術好的上勢必影響生產，讓技術不行的教又會誤人子弟。讓退休的大師傅發揮餘熱再好不過。”

    “為了避免濫竽充數，也為了防止一葉障目不見泰山。

    您明天就把招收退休老師傅的要求和基本工資寫清楚了用粉紅色的紙印成如同傳單的樣子，然後安排後勤人員滿大街張貼、發散。

    估摸著肯定會有幾百退休的師傅來爭取得到這個工作機會，你帶著廠技術拔尖的幾個人進行考核擇優錄取，就不可能出現濫竽充數的了，也容易發現技術大拿。

    留下現在就需要的三十人後，把成績靠前一百老師傅的信息和聯係方法記下來，以後再次擴張時從他們中間選拔。”

    黃道舟的工作習慣不錯，鋼筆隨身帶，口袋總有一個筆記本，此時刷刷刷寫了一頁紙。

    “黃瀚，你真聰明，這辦法太好了！”

    “好什呀！有難度呢！”

    “什難度？”

    “待業青年一大堆，您去找退休的，局能答應？不給您點壓力？”

    “廠子我已經承包了，合同上寫得明明白白自主經營自負盈虧，局不答應也管不著我！”

    “爸爸，您別幼稚好不好？”

    “反過來了，我都多長時間沒說過你幼稚，你居然說起我來了，哼！”

    “對不起，爸爸，我用詞不當。但是您要記住了，離開局的支持，您會吃大虧的！”

    “怎講？”

    “原材料的計劃哪來？”

    “對！這是大事，沒了計劃什都完了！”

    “局不肯給您擔保了，廠沒法續貸，現在以你們廠的實際情況還得上二十萬塊嗎？”

    “二十萬？都變成了產品和材料了，一時半會兒怎可能拿得出？”

    “爸爸，您一定要記住了，永遠緊跟組織，多請示多匯報，供電、供水、原材料的計劃都在組織手呢，少了這些廠子活得下去嗎？”

    “嗯！你說得對，我剛才是幼稚了。那找退休職工的事兒該怎辦呢？”

    “明天一大早去秦局長辦公室邀功，全憑秦局長做主招三十個待業青年進廠學徒。”

    “！老秦聽到這個好消息還不樂壞了？”

    “爸爸，我又要提醒您，您別不高興！”

    “你說，你今天已經給我出了個金點子，下麵不管說得多難聽我都不發飆。”

    “做人口頭上謙虛點不吃虧，沒人會因此看輕您。

    您的副科還沒到手呢，怎就喊人家秦局長老秦呢，人家可是副團退伍的，恐怕是副處級。”

    黃道舟老臉一紅，尷尬道：“我不是私底下喊的！”

    “那也不行，何必呢，習慣了就有可能在其他人麵前脫口而出，傳到人家耳朵好嗎？”

    “嗯！我接受批評！”

    “爸爸，您這樣跟我說話我得慌。”

    “！你說得很對，我虛心接受還不行啊！”

    “……”

    “怎不說話了？我認真聽著呢！”