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    時光荏苒，轉眼間就到了十二月底。

    “中港實業”的設備全部安裝到位開始生產.

    由於職工手生，為了確保質量，暫時以定額的三分之一管理織布機、紡紗機等等，故而顯得設備多且有富餘。

    因此暫時用不著三班倒，六七千女工都上兩三個月的常日班。

    這兩三個月每天都組織學習、培訓兩個小時，第三個月就得開始重新考核，能夠輕鬆完成定額的才是合格的技術工人。

    合資企業不論資排輩，隻比生產能力，被認定為能夠完成定額的熟練工、技術工後工資直接翻倍。

    第三個月，管理機器數量達到標準的女工基本工資就應該能拿二百多，職務工資、崗位工資、誤餐費、夜班費等等以及其他福利不低於一百五十塊。

    這就意味著“中港實業”一個技術合格的熟練工，月收入將要達到四百塊。

    在全國平均工資隻有一百塊錢左右一個月的八七、八八年，“中港實業”的月薪絕對讓人向往。

    “中港實業”在剛開始談合資時就承諾給工人加工資，合資成功的當月職工的平均工資就超過了二百塊。

    漲了工資的職工心安定，故而實現了平穩過渡，職工不缺乏積極性。