國慶節後沒幾天，黃道舟親自去了首都。

    麵子不是人家給的，都是自己掙來的。

    “全力企業”如今不僅僅是中央電視台的友好單位，大部分福利物資的供應單位，還成為了廣告大客戶之一。

    這一兩年，擁有了正廳級的黃道舟但凡來中央電視台，領導們都會熱情接待、招待。

    所以黃道舟拿出作品，都是直達中央電視台的領導層。

    首都，離中央電視台不遠的“事竟成飯店”飯店一個雅間，央視領導和春晚導演看過可可托海的牧羊人這部後大加讚賞。

    但是他們提出要求，暫緩播放，留到春晚演出過後，在正月初一播出。

    這個當然沒問題，黃道舟來首都請中央電視台的領導，不僅僅是為了自己上春晚的事兒，還有劍出呂梁電視劇的情況要匯報呢。

    於是乎十幾個領導、導演開始看已經完成全部製作的一部分劇集。

    片頭曲沒有采用征集的歌曲，那是黃瀚覺得力量不足，而是選用了黃河大合唱第一樂章，一上來就給人震撼力。

    果不其然，領導們頓時被震撼到了，一個個興致勃勃。

    才看了第一集，幾個大領導就拍案叫絕，連呼這是一部不可多得的好劇，完全可以在一套節目黃金時間播出。

    第二天，中央電視台就為了劍出呂梁這部好劇特意召開會議商量播放日期，最後決定在九一年元月二號獨家首播。

    黃道舟在首都時，還有了意外之喜。

    那是範書記聯係到了他，接下來安排他見了幾位大領導。

    黃道舟胸中無私，領導在百忙之中接見，他當然知無不言，言無不盡。

    十年來，他簡直是把“全力企業”當做了自己的孩子，傾注了所有的感情。

    企業在心中，每個細節都了然於胸，產品的發展趨勢，當下的優勢和劣勢，黃道舟如數家珍。

    大領導當然是有大見識的，聽得直點頭，提出的問題都是一針見血。

    然無論什問題，黃道舟這個在最底層摸爬滾打幾十年，有實踐經驗、有理論基礎的知識型企業家都對答如流。

    這就是實踐出真知的良好體現！大領導認可了兢兢業業腳踏實地的黃道舟，給予表揚。

    幾個大領導特別還指出，如果所有的國有大企業的領導都如黃道舟這般勤勤懇懇工作，國企改革必然成功。

    由此可見，這些年黃瀚刻意樹立黃道舟的形象取得了巨大成功，黃道舟還能更上一層樓。

    “全力企業”搞得確實好，九零年年底，資本、資產總值已經超過十二億。

    如果以上市公司的標準算估值，至少溢價十倍，估值一百二十億黃瀚都嫌低。

    然黃道舟僅僅是拿工資、獎金，壓根兒沒提過分紅這檔子事。

    “全力企業”是從一個副科級都算不上的縣物資局下屬集體單位“液壓元件廠”起步的。

    這些年逐步升級，先是脫離物資局，成為了縣屬，再後來升格成了揚州市屬，沒多久再次升級成為省屬重點企業。

    升級是為了招牌更加大，有利於發展。

    “全力企業”股份製性質其實沒變，三水市政府、物資局等等才是大股東。

    揚州市也好蘇南省也好，根本沒有股權。

    黃道舟從來不提分紅，三水市更加不提，也沒有哪個領導敢提。

    甚至於揚州市、蘇南省的領導都回避這個問題。

    為什？

    黃道舟個人占股百分之二十二，如果正經八百分紅會不會分一兩個億？

    天啊！真的出現這樣的情況，會不會如同原子彈爆炸、衛星上天一般驚呆了全中國人民？

    改革開放期間，有太多事兒不好處理，選擇擱置。

    偉人說過，相信後人的智慧，實事求是，當下能解決的問題不放棄，但是不能輕易冒進，有些問題可以放一放、等一等。

    蘇南省的領導們一直在擔心黃道舟提出分紅這個棘手的難題，見黃道舟不提，哪會有誰主動過問這件事？

    三水市政府、物資局等等股權單位更加不可能主動捅馬蜂窩，故而“全力企業”從來沒有分過紅，蛋糕越做越大。

    單位做大做強了，成為明星企業，監管當然很嚴格。

    當下確實有不少企業領導采取轉移資產的方法瞞天過海，還有的采取假合資的辦法侵吞集體、國營資產。

    然黃道舟是個另類，“堂堂正正做事，清清白白做人，不妄做一事，不妄取一文。”是他的座右銘。

    他還手書對聯一副：“閑過今日，更無今日。妄取一文，不值一文。”勉勵自己。

    上級部門來檢查工作多次，從來沒有發現“全力企業”有轉移資產的嫌疑，反而確確實實證明了黃道舟沒有“妄取一文”。

    黃道舟僅僅是拿工資、獎金，他的獎金還不是“全力企業”最高的，是取幾十個高管的中位數。

    三水市絕大多數幹群都知道黃道舟請客不到、送禮不要，樂於辦實事。

    但是黃道舟經常請“全力企業”的中高層幹部、工程師，先進工作者喝大酒。

    三水市政府機關、事業單位的朋友們讓他請客時，也是黃道舟自掏腰包。

    所以算下來，黃道舟相當於沒拿回家一分錢，還把工資、獎金都搭上了！

    己不正焉能正人？

    黃道舟這種對待工作對待金錢的態度，簡直是“聖人”級別了。

    “人民群眾的眼睛是雪亮的”這話不假。

    黃道舟的所作所為，接近兩萬“全力企業”幹部、職工有口皆碑。

    範書記暗訪基層“全力”職工時聽到的全是溢美之詞，更有甚者還聲淚俱下講述黃總是他的救命恩人。

    “全力企業”效益好肯定不能虧待職工，五年前就開始提留職工的醫療費和退休金。

    這時國家還沒有進行醫保改革，“全力企業”已經先行一步。

    職工人數多了難免會有人得大病，“全力企業”還有大病救助資金。

    再加上跟複旦大學是合作良好的關係單位，“全力企業”的癌症患者基本上是送去滬城複旦大學附屬醫院救治。

    故而真的救了幾個職工的性命！