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    “雷仔！上個月的計劃，隻有銷售、渠道、客服有需求吧！培訓那邊兒還欠著兩個合適的講師，就這四個部門吧？”白可可把文件夾遞給張雷。

    “是！”這不是廢話嗎，計劃上都有呀。張雷低下頭，慘是慘點兒，可是現在招人的困難度不是一般的大。

    “自己看看，咱們連著三個月了，有一個月能完成嗎？”白可可淡淡問。

    “白經理，現在是招聘的淡季。我們盡力了！”張雷覺得心苦。

    “好的，我相信你們是真的盡力了。我也知道現在淡季相對來說不好找人。這樣，你把最近的大型招聘互動的場次價目都收集過來，咱們一起篩選，然後寫費用申請，然後我跟你們一起做活動，一起招人。OK嗎？”白可可不想批評誰，她隻想盡可能的用事實說話，現在的孩子，動嘴能力強，但是行動力差是通病，光說說是沒有用的，需要的是磨練韌性和行動力。

    “好的！白經理，我馬上去做！”

    “給你一小時，時間夠用嗎？”白可可覺得，自己不用半個小時差不多就完成了，給他時間，給他自己熟悉流程的機會。誰讓自己找不到有工作經驗的優質人力資源幹事呢，既然決定選了剛畢業的小孩，就得給人家成長的機會。

    “沒有問題，白經理！那我先出去了！”張雷想想，手頭上應該是還有一些資料的，湊一湊應該是可以交差的。

    “那你去忙吧！加油，看好你吆。”白可可笑笑，盡量讓自己的話輕鬆。快快成長起來吧，這個小朋友如果再能成為得力幹將的話，以後自己就更輕鬆了。

    為了讓自己的手下心服口服，白可可等著張雷走了以後開始了和他一樣的工作，雖然有一段時間沒有插手人力資源部的工作了，可是該有的聯係方式還是有的，打了幾個電話在網上聯係了來個比較熟悉的招聘會的工作人員，順便再和其他公司的人力資源的朋友在網上互通了一下招聘訊息，半個多小時之後，白可可從打印機取出了一張熱乎乎的篩選後招聘會資料表。她用紅筆標注出來了場次和招聘目標之後就放在了一邊兒，等著張雷過來和他一起商量。

    你說的，集團那邊會在平行調過來一個客服經理，是誰你知道嗎？——於曉鑾，覺得白可可應該是忙完了，主要是自己越想越不踏實，就決定跟白可可再詳細的聊聊。

    知道，王建國王總的昔日得力幹將，曾經搭檔過好多年的王筱慶。——白可可，就知道於曉鑾不會對她的話無動於衷。

    什樣的人？沒聽說過！——於曉鑾

    和王總還很熟？什關係？不是親戚吧？——於曉鑾

    一直是王總的禦用客服經理，在集團屬於資曆比較老的員工了。以前王總帶銷售的時候，聽說她是對接客服，一直很符合王總的工作要求。工作能力是很強的。是不是親戚，不知道。但是她過來，王總一定會幫她！——白可可

    那你是怎知道她要過來的？消息可靠？——於曉鑾