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    當點的所有的燒烤的都上來的時候，一桌子十幾號人的情緒被點燃了，喝著飲料吃著燒烤，大家就把王洪兵一茬子事兒拋遠了。幾個喝啤酒的，更是把氣氛一再的推高。

    白可可沒有再說什，不過心還是過不去的。她很討厭這種在工作上耍小聰明，利用別人的業績，占著領導的視野盲區興風作浪的人。以至於，回到了她和張曉霜的賓館房間，她還在琢磨王洪兵其人。

    “可可姐！你還在想那個王洪兵吧！不用想了，他可是秦總麵前的紅人兒，天天在公司上躥下跳的，簡直就是趙總第一，秦總第二，他第三的樣子，在舊工作區，他現在都能橫著走！”張曉霜也看他有點兒過於牛逼哄哄的了，表麵上親和，骨子都是奇怪的想法兒。

    “這牛？”白可可想不到，一個到公司撐死了也就兩個月的人，之前她都沒有能注意到的一個人，是怎將自己的職業生涯發展的這迅猛的？

    “誰讓秦總喜歡他呢！”張曉霜不無哀怨的說。“秦總幾乎是一麵倒的聽他的話，經常他們在辦公室說上一段時間的話，公司就要有一個新政策，什員工禮物呀，什員工紀念日呀，什外出獎勵呀！我的他天呀，我們行政部為了他的那些破政策簡直就是忙於奔命了！他的腦子特別奇葩！”

    “秦楓莎支持他做一些這樣的事情？”白可可是很久沒見秦楓莎了；可是就算是做員工福利政策也是要考慮成本和收益比例的，如果什事情都會發禮物，如果發的又是沒有實質激勵作用的禮物，久而久之會讓員工情感疲憊，對公司不會有感激的情緒，還會在沒有得到禮物的時候產生逆反的心理。“員工福利是不適合頻繁發放的，你沒有提示一下秦總嗎？”

    “提了呀！”趙曉霜無力的躺在床上。“秦總說，這是為了更好地刺激員工的工作積極性，這是為了提高員工的向心力，這也是體現了公司對員工的人文關懷！”

    “可可姐，規勸秦總這樣的領導真的很難的！寶寶心苦！”張曉霜抱著自己的枕頭，噘著嘴吧。“我說了那些有什用？人家王經理多厲害呀，給秦總帶早餐，給秦總送路邊兒摘來的漂亮小野花，幫秦總處理公司的員工活動，還陪秦總吃晚飯。我還聽說，秦總周末經常約王經理去打羽毛球！”