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    萬訊通訊確實是走得很快，發展的很穩。所以，像白可可這樣的員工每天的工作都安排的很緊。

    在日複一日的工作總，放了一半產假的於曉鑾同誌，非常愛崗敬業的提前回歸了。

    “你就不能在家多歇會兒？咱們家的小公主，可不願意這早就和媽媽每天都分開！”白可可不讚成於曉鑾這拚，工作和孩子比，沒有可比性。再說，產假是國家給的，休產假期間，勞動法是保護的。

    “小公主不願意，但是小公主的母後願意呀！哀家有喂奶假，你別忘了跟曉霜打聲招呼，讓她對我網開一麵，不要管的太嚴太緊！”於曉鑾在生完孩子之後，腦子感覺比懷孕那會兒要清明了不少。在天天對著孩子的三個多月，她體會到了工作對於一個女人的重要性。如果自己不工作，就要每天在家伺候孩子，但是如果自己出來工作，她就隻需要早、晚擠奶喂奶。看孩子，真的要比工作累的累。

    “好意思！人家曉霜在你懷孕期間就那照顧你，你說這話可就太讓曉霜寒心了哈！”白可可很想把曉霜這些人的印象在老員工的感官中改一改，畢竟她已經不是管理著曉霜他們的直係領導了。曉霜他們是可以直接對接其他部門的部門領導人了。想要再進一步，就必修要先學會平等對話那些部門老大。

    “不是你說話比我說話更好使嘛！”於曉鑾撒嬌。總覺得，還是白可可統管的時候。現在白可可在市場部，讓她還真的不適應。

    “你說話一樣好使！”白可可笑笑。

    “你在市場部適應吧？”本來是管別人的，突然就蹦出個頂頭上司，感覺很不舒服的吧。

    “非常適應！其實比以前還要輕鬆。上麵有領導遮陰，下麵有組員幹活兒，其實做中層是最輕鬆的！”白可可笑笑。目前就是和這個局麵，雖然有時候做事情不能像以前一樣太放開手腳，但是好處就是省勁兒了不少。

    “人家都是上有老下有小，你這是上有總監下有職員！你可真行，人家是生活壓力大，你這是工作壓力變小！”於曉鑾笑著。其實被頂頭上司壓著的感覺，怎可能是會很好的。好在看著白可可適應的似乎是很好的樣子，作為朋友也覺得很放心。

    “主要是我這個人，適應力太厲害了！”白可可輕鬆的吹噓著自己的實力。也就是跟於曉鑾和曉霜能吹噓幾句了，大環境換了，感覺說話都不像以前那肆意了。

    “就是，咱們姐妹可不是吃素的，必須很厲害，必須了不起！”於曉鑾重回自己的崗位，徹底擺脫了圍著飯桌兒和孩子轉的境地之後倍感到輕鬆。有白可可聊聊天，就覺自己從新又活過來似的。在無聊的屋子帶孩子的生活，簡直就是太苦了。“我怎聽說有一個叫做王洪兵的培訓經理崛起了？什情況，我才走了不到四個個月，怎就出現了這個人物？”