金井鎖梧桐,長歎空隨一陣風！今天的西裝要挑最好的，130支的諾悠翩雅，低調的深藍色，修身的英式剪裁,隻有領帶選了亮眼的金色真絲,鑲鑽帶刺繡,一個富麗堂皇的V-zone（1）,讓人一眼就把注意力集中在他身上。

    洗過車再到公司,萬融雙子星大廈位於金融街的心髒地帶，作為全國排名前三的內資大型綜合性銀行,萬融的儲蓄業務和網點分布在行業內數一數二，近十年大力發展投資銀行業務,資金體量和資產規模不斷擴大。

    雙子星由東西兩棟組成，東星是傳統的儲蓄和公司業務部門，西星則是屬於投資銀行業務的投行事業部、資本市場部、投研部、資產管理部和自營業務部。

    匡正從停車場坐電梯到28層,這一層是公共樓層，跨部門大會、內部小聚餐和新入職培訓都在這，匡正走出電梯，馬上有嘴甜的初級女員工殷勤問好：“匡總早！”

    匡正麵無表情點個頭：“已經十一點了。”

    女員工吐了下舌頭,抱著文件迅速開溜。

    今天是超級新人日,每年盛夏，新一批畢業生經過技術麵試、匹配度麵試、管理層談話和簽約前餐會層層篩選進入公司，在確定具體部門和崗位前,他們就像待價而沽的商品，被動地等待部門經理的挑選，而對於各部門的VP來說，超級新人日這天的28層簡直就是個“奴隸市場”。

    匡正走進帶著室內露台的高級休息室,屋已經聚著不少業務部門的VP，看到他，好幾個人站起來吹口哨：“騷還是老匡騷啊！”

    匡正掃他們一眼，一個個全是盛裝打扮，投行的男人就是這樣，比房子比車比獎金，一有機會聚在一起，還要比西裝比鞋比領帶，女人選美也不過如此。

    “HR那邊送CV過來了嗎？”匡正往沙發中間一坐，隨便問個人。

    IPO（1）、證券承銷和兼並收購是投行業務的核心，作為兼並收購部門的頭頭，匡正狂有狂的資本。

    馬上，一遝厚厚的文件遞到手邊，是今天所有報到新人的簡曆，他一個一個翻，其他VP則擠在露台邊聊天，露台下麵半層就是新人們的休息區。

    “這屆女的真不少。”

    “我不要女的……哎，那個挺白的小夥有主兒了嗎？”

    “幹嘛不要女的，給我，我要。”

    “我去，你小子真髒……”說著，一夥年薪過百萬的經理們哈哈大笑。

    匡正微微皺眉，投行是典型的男性文化，女員工麵臨各種各樣的歧視，從言語到工作內容，甚至到私生活。

    唰唰翻著簡曆，他的目光在一頁紙上頓住：“這是個什玩意？”

    旁邊的人側身來看，照片上是個挺斯文的小夥，問題出在院校專業一欄，居然是學社會學的。

    “這是怎通過的初篩，”匡正覺得荒謬，“社會學來萬融幹什，研究投行的生存模式和階級結構？”

    越來越多的VP圍過來，七嘴八舌：“可能有什過人之處吧，之前華銀那個挺出名的銷售經理，聽說是學曆史的。”

    “他除了曆史還有一個數學學位，”匡正說，“算金融衍生品跟玩兒一樣。”

    VP們麵麵相覷。

    “這名字……”投研部的一個VP說，“我有印象。”

    匡正看簡曆一向隻看學校專業和實習經曆，這時瞟了眼名字，段小鈞……他這兩天是和姓段的磕上了。

    投研部那人說：“技術麵試有我們的人，說是麵到最後一組實在太無聊，搞了個‘開窗測試’。”

    開窗測試，顧名思義是讓麵試者把房間的窗戶打開，一般在麵談正式開始前，但像萬融這種超過60層的大廈，大多數窗戶都是封死的，所以麵試官其實是把這些無措的傻學生們當笑話看。

    “無不無聊，”匡正捏著眉頭，“我麵試那時候就搞這套，十年了，還他媽搞這套！”

    “其實挺有意思的，”投研部那家夥憋著笑，“這個段小鈞可能是太緊張，居然抄起椅子要砸窗戶……”

    正說著，休息室的門開了，一個穿著三件套西裝的油膩家夥走進來，個子不高，有股浪蕩公子的勁頭，頭發用發泥打得閃亮，身上一股熏人的香水味。

    圍在匡正身邊的VP們立刻散開，堆著笑說：“代總來啦。”

    代善，資本市場部的VP，幹股票債券的，從交易員一步步做起來，有段時間是萬融交易大廳最風光的操盤手，公司所有VP唯一能跟匡正拚資曆的就是他，也是執行副總的有力競爭者。

    “喲，老匡，”代善沒理那些人，直接到匡正身邊坐下，看看他手的簡曆表，笑著和大夥說，“你們先挑，別忘了把最好的留給我！”

    他真狂，和匡正的狂不一樣，狂得不自然不講理，讓人不舒服。

    匡正放下簡曆，皮笑肉不笑：“現在的新人素質不行，”他輕蔑地用眼尾瞥著代善，問大夥，“代總年輕時候的‘厲害’，你們聽說過嗎？”

    休息室一下子靜了，沒一個人接茬。