第二百五十五章藥神穀(七)

類別:玄幻魔法 作者:沐琳璃 本章:第二百五十五章藥神穀(七)

    “和死神的戀愛日常 (xinshuhaige.com)”

    在麵還拿著旁邊抽打著夜笙的藥神,突然就停住了手,沒想到這快就來了。

    夜笙和小啞巴都不明白發生什事了,藥神那見了鬼的表情很是怪異。

    “都是廢物!”突然一道狂傲的女聲傳進來。

    三人望去,天後化身成了一個樸素的女人出現在了他們眼前,表情仍是很驕傲,眼神帶著冷冷的殺意。

    藥神直接跪了下去,恭敬道:“恭迎天後娘娘。”

    夜笙和小啞巴驚了,天後娘娘?那是天上的天後娘娘嗎?

    一道攻擊直接擊打在藥神身上,藥神就這被掀翻,撞擊在石頭上,再次摔落下來。

    藥神吐了一口鮮血,艱難的爬了起來,再次跪在地上。他知道今日會來的,就是不知會來的如此之快。他還沒教好這個不成器的東西呢!

    “你該知道本天後來尋你作甚?”天後很是憤怒,一而再再而三的落敗,讓她覺得她一直養著的都是廢物。她很憤怒,所以就必須得有人去為這件事付出代價。既然是養不熟的廢物,那就不留了。

    “小神知道!”藥神氣力不足的說著,一直看著兩個還不肯下跪的家夥,直接揮手一道力量讓他們倆一同跪了下來。

    夜笙和小啞巴都不喜歡這天後,一見麵就打人,完全沒有在他們潛意識的那種美好。在凡界的所有人類眼中天後和天帝是世間的管理者。應該很高貴,很大度,能容忍很多事情,而不是這一種氣急敗壞,任意辱打神仙的女人。

    被這種眼神盯著,天後莫名的有些心虛,但憤怒已經占據了她的身體。

    她高傲的轉身,不屑道:“藥神穀,從此不需要留在世間了。”

    “求天後娘娘開恩,藥神穀是老夫的一生心血,望天後娘娘可以留傳下去。”藥神隻能苦苦哀求,他是真的不願意失去。

    天後冷笑,可想著藥神穀那些藥材確實不錯。暫時也沒有合適的人接管,便由著這藥神的那些無能後代接管吧。扯上藥神的衣領提起,對夜笙道:“藥神穀從今往後由你們人類接管。過些時日,本天後會派人過來取藥材。望你們好好掌管。”

    “還不叩謝天後娘娘?”藥神看見那兩個不爭氣的家夥是一臉怒氣,他多年的心血好不容易保存下來了。可要好生照顧呀。

    夜笙看藥神那在乎,隻能不情願的叩了頭,應承了下來。

    小啞巴是無所謂了,他還是得留在藥神穀。

    藥神看見夜笙,明白他的意思,便沒有任何遺憾的跟著天後離開了。至於最後的下場是什,無人知曉。

    夜笙也算是聽話,不過改了很多規矩。小啞巴也算是一個主人了,重新選了四個童子來照顧草藥。那四個童子不得離開藥神穀,得一心一意照顧這些草藥。

    從此不會再有藥妖,藥童,藥人。夜笙的爹娘知道自己的兒子成了藥神穀的主人,很是驚訝。但是也聽從仙尊的吩咐,讓夜笙主管藥神穀的一切事情。

    夜笙雖不想和天宮的人繼續合作了,但是為了藥神,他還是會按時上奉上等的仙草藥。

    這些都是後麵的事情了。

    而此刻,青雲回到死神界,便爭脫開了暗辰的束縛,氣呼呼的趕回了狐狸閣。

    夜爾摸不著頭腦,隻能跟著青雲回狐狸閣了。

    暗辰沒說什,回了自己的宮殿坐在寶座上。還在想著關於藥神穀的事情。

    鬼魅站在下方也在考慮著某些事情。

    “鬼魅,你覺得是責任重要還是她重要?”暗辰想了許久,才緩緩開口。

    鬼魅一愣,想了許久。

    他和青雲早已是錯過了,不知因何而放棄。許是責任,許是情誼,許是不配。錯過卻早已是事實,隻能默默的守護著,讓她不再受傷害。

    至於主人跟青雲,主人身上的責任太過沉重,青雲太過天真活潑,其實並不適合擔任死神王妃這個責任。

    問他,責任和青雲誰更重要,他也不知道!

    沒站在主人的位置上,就沒有辦法想象死神界那多人和青雲一個人比起來,究竟誰更重要?

    因此鬼魅搖了搖頭,難以平靜道:“不知!”

    暗辰歎了歎氣揮了揮手,讓鬼魅下去,他想一個人靜一靜。

    回到狐狸閣內的青雲,恨不得將所有的東西摔個稀爛。

    青雲一回來就氣呼呼的,鬼敏跟鬼離都不敢上前,本來想詢問她要不要吃些吃的,可瞧見這模樣隻能閃到一邊去了。

    夜爾跟著進來,坐在一旁滿臉笑意,安慰道:“主人你就別生氣了,殿下有殿下的苦衷。”

    “他又有什苦衷,不就是怕了唄!哪天我被別人壓著要處死了,我看他也不會救我的!”青雲在一旁口不擇言的說著。

    鬼敏跟鬼離急了,童子怎能這隨便說話呢?

    要是真靈應了,怎辦呀?


>>章節報錯<<

如果您喜歡,請把《和死神的戀愛日常》,方便以後閱讀和死神的戀愛日常第二百五十五章藥神穀(七)後的更新連載!
如果你對和死神的戀愛日常第二百五十五章藥神穀(七)並對和死神的戀愛日常章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。