第五百八十九章 安德森首次碰釘子

類別:玄幻魔法 作者:啃鐵補鈣 本章:第五百八十九章 安德森首次碰釘子

    您可以在百度搜索“家有萌妻:總裁大人請穩住 書海閣網()”查找最新章節!

    驢唇不對馬嘴,李亦星這是擺明了不想和自己商量自己想說的事。

    安德森自認為今天要和李亦星商量的事情還是對李家有好處的——至少他精挑細選出來的這些項目無論是在短期收益上還是長期前景展望都十分優秀,說實話,要不是因為安氏如今確實是支撐不住這樣大的體量,安德森根本都不會想著拉人入夥。

    隻是安德森萬萬沒有想到他本來是帶著好意來拉李亦星入夥,但是卻在這碰上了個不大不小的釘子,雖說李亦星沒有直說出對自己的事情不感興趣的話來,但是這拒絕的意思卻已經表達地異常清晰。

    安德森對李亦星的油鹽不進異常頭痛,幹脆就直接把手中的茶盞放下,拿起他帶到李家來的文件說:“這茶確實是不錯,但是我今天帶來的消息恐怕對李家來說才是更加不錯。”

    李亦星沒想到安德森居然會這快就和自己挑明了此次前來的目的,但是卻也並不想現在就和安德森詳談。

    李亦星這多年來都和安德森保持著關係,兩個企業雖然互為依靠和依仗,看起來像是親密無間,但是隻有李亦星知道他一直在暗中謀劃著和安德森翻臉的計策,並且對於安德森已經有了差不多的了解。

    對於安德森這種人,必定要先讓他相信自己的確是對他提出的合作沒興趣,最好還要做出一副被安德森要挾著才入夥的樣子,這樣才好讓安德森放下心防。

    所以李亦星臉上為難的表情更勝一籌,把一個昧著心思不想配合但是卻偏偏礙於關係不得不配合的形象表演地惟妙惟肖。

    果然不出他的所料,安德森見他這副樣子在心塞之餘倒是更加能夠沒有顧忌地把這些事情安排到李亦星的手中了。

    “你應該知道我這段時間在做什——現在我手中的項目數量已經飽和,所以我準備和CIWEN分享其中一些。”

    安德森把話說得好聽,但是李亦婷卻清清楚楚地知道安德森究竟打著什主意——把如今市麵上幾乎所有有發展前景的項目都緊緊握在手中,安德森就算是一時之間不能把所有的項目全部同時進行,也可以勉強完成“霸盤”——也就是整個商業板塊上的幾乎所有方麵都被安德森囊括在手中,到時候他就可以輕易地操縱手中的那些項目,來控製整個國家的經濟走向。

    在李亦星看來做這件事情無疑是火中取栗,畢竟他並沒有像安德森那樣的野心,李家也並沒有像安德森的安氏企業一樣現在仍舊因為華夏血統被首相忌憚。

    一旦在做這件事情的時候沒有掌握好尺度,就很容易跨越過那條不能說的界限,由此帶來的後果,即使是李家這樣的家族也是不可想象的。

    所以李亦星在麵對自己的上門拜訪時刻意回避就很能讓安德森理解了,更有甚者,或許如果李亦星麵對安德森的示好立馬答應的話才更會讓安德森收回自己的想法。

    李亦星慎重地看著安德森,見他一臉的堅決和篤定也不說話,審視了好一會兒之後,這才猶豫張口:“李家現在應該還沒有必要靠著這些項目來維持生計,況且你有沒有想過,如果東窗事發,我們該如何自處?”

    原來還是害怕風險——安德森放下心來,找到了說服李亦星的路線。

    “這有什可擔心的?現在我手中所有的策劃書和項目都是經過政府審批的,如果要借由這些項目對我發難也不是什易事。”

    說著,安德森直接把手中的策劃案往李亦星身邊一扔,厚厚的一摞文件落在李亦星身旁的沙發墊子上,帶著質地良好的沙發都顫抖了一下。

    李亦星的視線在文件封皮上遲疑了四五秒鍾之後,這才伸手拿起了一本仔細翻開。

    雖然臉上仍然留著對於自己提議的遲疑,但是安德森可以明顯地看到每翻開新的一頁文件時,李亦星的臉色都會肉眼可見地變得溫和起來。

    要不怎說還是利益第一呢……安德森對自己精挑細選出來的這幾個項目非常有信心,他相信李亦星絕對沒有辦法拒絕自己的誘惑。

    心揣著這樣的自信想法,安德森一點都沒有看出來李亦星臉上有一絲演戲的痕跡,隻看著他當著自己把那幾份文件挨個看了個遍,然後臉上猶豫的神色越來越虛假。

    在讓安德森相信了他們的猶豫之後,李亦星又在安德森麵前著意做了許多戲,這才半遮半掩的同意了安德森的要求。

    “不過咱們事先可要說好,我們在這些項目合作可以,不過我們可還沒有像您這大的膽子。”

    一直到最後已經基本上敲定了和安德森的合作計劃之後,李亦星還在裝作一副猶豫的樣子對安德森道:“所以在人前我們李家還是避著些好,如果您需要資金支持的話,我們還是很願意做投資方的。”


>>章節報錯<<

如果您喜歡,請把《家有萌妻:總裁大人請穩住》,方便以後閱讀家有萌妻:總裁大人請穩住第五百八十九章 安德森首次碰釘子後的更新連載!
如果你對家有萌妻:總裁大人請穩住第五百八十九章 安德森首次碰釘子並對家有萌妻:總裁大人請穩住章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。