神遊集團大廈。

    陰沐陽毫無疑問是非常勤奮的CEO。他每天早晨8點半必到公司，主持高管早會。

    分析國內國際股市行情，公司運營情況，公司出現的問題。高管們匯報各部門成績和挑戰。

    他的要求是言簡意賅。不光提出問題，還要有解決的思路。

    大家可以暢所欲言，最後他自己拍板定音。

    他還要大家研究對手，做到知己知彼。

    業務總監黃澤明：“我們千雲的雲計算和人工智能的服務隻占中國市場的一小部分。客戶信任我們的服務，還需要時間。”

    陰沐陽：“客戶為什要相信我們，我們要有拿得出手的產品才行。不是克隆，而是創新。”

    技術總監白空餘：“千雲在防護和數據處理方麵，還和巨頭存在差距。改進的地方很多，壓力是有的。”

    陰沐陽：“做一個項目，我們不要相信愚公移山，故步自封，隻有顛覆前輩的思維，才能有好的創新。”

    財務總監朵垂文：“我們自己也是上市公司，涉及幾個方麵的投資，基金方麵剛剛起步，還是不要做的太大，布局不好，就會前功盡棄。”

    陰沐陽：“盲目擴張是不可取的，企管部可以做個企劃書，我看一下。記住一句話，富貴險中求，沒有風險，就沒有收益。”

    人力總監肖之洲：“由於淘汰了一部分員工，人才需求還有很大缺口。準備春招，在江大，華大招一批實習生。”

    陰沐陽：“我們從來不缺人，我們缺得是人才。”

    “目前我們在國內有四個競爭對手，我們的目的，不是打敗誰，而是另辟蹊徑，想別人所不想，做別人不敢做的事。”他又說道。