假期結束大家正常上班，江月來到辦公室看了一下這幾天工作安排，覺得沒有什重要工作。

    他安排大家快點把手頭事情處理完畢，10月10號他將帶領大家去大明集團和中岐牧業去參觀學習。

    同時他也通知戴尚飛，奇酒那邊安排十個名額，讓陶娟給超市這邊也安排十個人，加上企劃部十五人正好一個大巴能坐下。

    楊靜怡和呂力都比較支持江月這個決定，全程費用都由公司來出。

    江月跟湯飛和徐兵聯係後，他們表示隨時歡迎江月帶考察團過來。

    大明集團和中岐牧業都在一個城市，過去也十分方便最多也就是六個小時的路程，江月提前把一切都準備好。

    吃住那邊兩家公司全部給安排好，根本不需要自己去煩心。

    麗景製衣和那兩家公司現在是戰略合作夥伴關係，再有他們也都持有麗景製衣股份，都算是一家人肯定各方麵都好說。

    江月帶著考察團隊先去了大明公司，受到湯飛的熱烈歡迎，中午到達後先安排在酒店休息。

    吃完午飯後下午去參觀了公司總部，在那又簡單的開了個小會，晚上湯飛舉行歡迎宴，盛情款待江月一行。

    “江月，我們在登州老城區改造項目現在正在設計圖紙，這個月底圖紙就會出來。圖紙出來那邊就會正式啟動，我們準備把所有的銷售和宣傳策劃方案都交給你來做。”

    因為現在跟江月非常熟悉，湯飛跟江月說話比起以前相對隨便許多，不再那官方，連稱呼都改了這樣顯得親切。

    “湯總，你放心，你指哪我打哪，隻要我能做到的就會全力去做。”

    “不過也不會讓你白幹活，我們招聘團隊也得開工資，加上管理上也比較麻煩，幹脆直接打包給你們企劃部去做。考慮到項目時間比較長，至少三年能完成，一年給你們二百萬服務費，你看這樣如何？”

    “我們是一家人，費用多少不是無所謂嗎，你看著給就行，隻要能給大家點加班費就行。”

    一年二百萬這個價格並不高，但這是合作夥伴關係，就是不給錢江月也得去做。何況至少要付三年，所以江月不會跟他計較。

    企劃部的人都聽到他倆談話，心中暗自高興。因為這意味著他們一年有十多萬外塊收入，哪個會不高興？

    吃完晚飯湯飛又請大家去歌廳唱歌，而且他親自全程陪同。

    整個觀摩學習用了四天時間，江月才帶著大家回到登州。

    回來之後江月要求戴尚飛和陶娟都要開一次總結會，談談自己觀摩學習後的心得和體會。

    而企劃部這邊他親自主持召開總結會，並邀請一些部門領導一起參加。

    大家在會上都踴躍發言，暢所欲言發表自己的觀點，這給各個部門的領導都帶來不少啟發。

    江月在會上做最後陳詞：“我希望這次觀摩學習能幫到你們，我們不是去感受兄弟單位的熱情接待，而是去學習別人的工作氛圍，他們的一些先進管理經驗。從而發現自身的不足，有則改之無則加勉。”

    江月隨後又接著說道：“企劃部是企業的活力，你們全是靠智慧和經驗吃飯的，不同於一線工人靠體力勞動和熟練程度賺取工資。我對你們的期望比較高，希望你們都能努力工作，開啟智慧，有不一樣的思維，把企業的宣傳工作做好，製定出行之有效的方案，推動企業健康發展，讓企業能越做越強。”

    “明年，我希望企劃部所有人年薪要過百萬，隻有你們拿的待遇更高，才能說明企業在大踏步前進。隻要你們付出了，企業就一定會給你對等回報。在領取高薪同時，也能體現自我價值，從而找到自己的成就感。”

    江月的講話給企劃部所有人都打了一劑強心針，大家都異常興奮，充滿激情。

    各部門的一些主管都被江月的豪言驚呆了，因為他們的年薪也隻不過幾十萬而已，企劃部的職工年薪都要過百萬，那豈不是說自己連工人都不如嗎？

    “呂總，楊總今天也都在，我相信領導對大家的工作都會給予大力支持，我也相信領導一定也不會讓你們受委屈，該你們的誰也不會去克扣。”

    隨後呂力和楊靜怡也分別表態，一定會大力支持大家的工作，同時也會做到按勞分配。

    企劃部成了公司一個特殊存在，他們的特殊之所以能得到領導的重視和支持，主要是於他們工作能力分不開。

    會後幾天江月的壓力特別大，各種關係戶都想往企劃部塞人進來，但全都被江月給頂了回去。

    隨後江月又幫助兩家企業製定一些宣傳和營銷方案，企劃部每人都拿到三萬額外收入。

    江月最近和許娜在一起時間比較少，白天因為工作忙，晚上還有一些應酬，回家後時間太晚也很少溝通，這讓許娜有些不滿。

    “江月，我不能這樣在家閑著總得找點事情去做，你看我做點什好？”晚上江月剛回到家，許娜又提到這個問題。