“江月，你小子思路跟我們就是不一樣，確實比較前衛也有助於企業發展。對於你的提議我並沒有意見，呂總已經表態也沒意見，那我就跟大明集團和中岐牧業那邊商量一下，然後選出合適人選出來。”

    本來下午幾人商量事情中根本就沒有這項內容，結果臨時溝通就做出了大膽決議。

    “我也想好了，我可以出任副總裁，分管企劃部和文化建設這一塊，其它的不是我強項。”

    江月主動要求多幹事，挑兩塊自己最擅長的事情去做。

    “你的想法和我們不謀而合，本來我也就是想讓你負責這兩塊，看來我們還是有默契感。”沈成軍哈哈一笑就答應了江月，他們的想法高度吻合。

    “財務總監和市場總監不能換人，這必須是老人才能熟悉公司業務，其它部門可以適當去調整一下。換不同的人可能會帶來不一樣的結果，但也不能跨度太大，微調後看看是什效果，一成不變對企業發展並非好事。”江月繼續建議。

    “這個也可以，我們幾個商量後再拿出一個調整方案，根據能力和特長再做出最後決定。”沈成軍也接受江月這個建議。

    隨後沈成軍就年前和春節假期安排做了部署，大家對他的安排也都沒有任何意見。

    談話結束後，他們三人同坐一台車趕回公，路上呂力忍不住的問道江月：“你小子就這想把我踢出麗晶製衣啊？”

    江月知道他是在跟自己開玩笑，於是對他便便說道：“呂總，你二十多歲大學畢業就在公司上班，你今年也隻有四十五歲。董事長已經是五十幾歲的人了，由他幹又能再幹幾年？上市公司不同於家族企業，這牽涉到股民和股東的利益。”

    江月說到這頓了一下，然後他接著又說道：“生老病死人之常情，董事長年紀逐漸大了，他的身體狀況也不容樂觀，他的子女中也沒人有能力駕馭這大企業。麗晶製衣的前景我比較看好，但企業決策者必須製定出對應措施，才能讓企業走的更遠。”

    “你小子究竟想說什？我怎沒聽懂。”呂力笑著問道。

    “你是董事長最信賴的人，也是公司的元老之一。將來你是接任董事長的最佳人選，你一直都在麗晶製衣工作，是時候該走出去看看外麵的企業。趁機把一些先進的企業文化和管理經驗帶回來，這對麗晶製衣未來的發展大有幫助。”

    “你小子竟然看這長遠，你想的是不是有點多了？”呂力忍不住的調笑他一句。

    “企業必須是群策群力，不能因為一個人不在而導致企業倒閉。地球少了誰都會照常轉動，企業也一樣，不能因為少了某人企業就會癱瘓掉，甚至是垮掉，如果真是這樣那企業一定是殘缺的。”

    “江月，你的想法很奇特，但事實確實又是這樣。”呂力點了點頭，認可江月的說法。

    “企業的架構必須完善，隻要架構完善離了誰都一樣正常運轉。打個比喻，明天換了董事長和總裁，企業一樣運轉那才是優秀企業，才能成為百年企業。如果企業成為時代產物，個人產物，它永遠都不能做大，長存。”

    江月的話讓楊靜怡和呂力陷入沉思，自己做了這長時間高管，他們都自認為沒有江月這種思想境界。

    “現在許多企業的董事長和總裁都有著獨特的個人魅力，他們成為企業的精神領袖。但我認為隻有企業文化成為員工的信仰，才能讓企業生命更持久。企業文化才是基石，個人魅力隻能是錦上添花。”

    江月的話深深的刺激到呂力和楊靜怡，兩人瞪大眼睛看著江月，他倆被江月深深折服。

    “明天盡快把任命書給下發了，我想節前輕鬆一下年後上班我再到任，兩位領導你看這樣行不行？”

    江月麵帶笑容，開始央求楊靜怡。看著江月那副樣子楊靜怡也笑了：“沒有問題，這個心願我能滿足你。反正年前工作你都已經做完，那你就抽出時間抓緊替我們賺錢去。”

    楊靜怡隨即又調侃了江月一句，她和呂力也是啟惠超市的股東，現在還是愛依化妝品的股東。

    “感謝領導的照顧和支持，我一定盡量多幫你們賺錢。但今年分不了紅了，明年一定讓你們大豐收。”

    江月哈哈一笑，楊靜怡和呂力也會心一笑。當初他倆一人拿五十萬投入啟惠就當是玩的，但現在看來竟然翻了幾倍利潤，他們也挺開心。

    江月回到辦公室時還沒到下班時間，梅雨婷來到江月辦公室問道他：“江月，你真準備卸任企劃部總經理職務了？”

    “是的，婷姐。孫經理是不是已經跟你談過了？”江月笑著問道。

    “她是跟我說了，讓我做企劃部副經理，開始我以為她是在跟我開玩笑呢。”

    “這可不是玩笑，明天任命書就會簽發到位。你升職做副經理是好事，以後好好幹就行了，不要辜負領導對你的期望。”

    “嗯。你放心吧，我一定不會給你丟臉的，一定會做出成績來。謝謝你，江月。”梅雨婷的臉上滿是興奮。

    “婷姐，你的職位是靠你的能力和平時工作表現得來的，跟我沒什關係，所以你別謝我。”