很顯然大家對這種選擇，並沒有什意見，加上之前的證據，張正義跟張彩怡也無話可說，雖然有些不情願，但是最終少數服從多數，也無奈接受了這個選擇，不過他們哪能夠知道這一切都在葉無憂的算計之中！

    “我倒要看看他們到底有什能耐？”張彩怡小聲嘀咕道。

    張正義當然也不知道葉無憂到底要搞什蛾子，也隻能看看情況！現在馨兒大權在握，按照葉無憂的策略，那就是全公司將迎來徹底洗牌！

    第一天，所有的裙帶關係職位無能力者全部降為基層，實行激進能力製，中層員工可以憑借實力取得上調薪酬或職位，底層員工薪資直接取消加班製度，變更自願選擇的多勞多得！公司各種福利直接跟上，飲食、住宿一類全麵改善，實行狼性文化，隻要肯幹，普通員工一樣可以拿到比經理還高的工資！讓職位隻是分級稱謂，並非是權利支柱！所有職位的高低隻是負責事情分工的不同，不是決定工資、權利、能力的標杆！

    這一天全公司基本上都亂套了，不少管理層聚眾搗亂，聯名辭職！

    “無憂，你到底是要做什？在這樣搞下去的話，公司就會徹底垮了！”歐陽曉曉怒道。

    “我知道我這樣做有些過分，大家第一時間也無法接受，既然公司已經千瘡百孔，那就應該徹底挖出毒瘤，隻有這樣子才能挽救！”葉無憂回應道。

    “你知道很多人的職位，是不能直接替換的，替換之後肯定就會出亂子！”歐陽曉曉再次質問道。

    “你的意思是，就算知道他有問題，我也奈何不了他，就好比我知道他是奸臣，我還需要陽奉陰違，等待時機，找到一個可以替換他的人之後，然後再對他動手？？？”葉無憂反問道。

    歐陽曉曉說的沒有錯，也確實有這樣的情況，有些人的職位確實掌握著公司的一定利益，如果直接降職或者辭退，必定會給公司帶來不必要的損失，而許多公司也正因為這樣，隻能一再忍讓！畢竟他的功勞跟他的特權相比，那些特權一文不值！

    隻聽葉無憂再次說道：“曉曉，我知道你的意思，優秀的人是要有特權的，這樣才能讓他們感覺自己高高在上，但是特權不應該是無底線的！至於你所考慮的問題，我早就已經想好了，你就等著吧！”

    接下來葉無憂安排自我推薦以及匿名信環節，給有能力者一次跳躍職位的機會，以及挖出那些公司的蛀蟲！這一點葉無憂早就想過了，畢竟單單葉無憂從一些資料中，就能找出兩個大問題，葉無憂相信公司內部一定有更多的問題！尤其是做到了集團公司，下麵的分公司如此多，問題肯定將更多！

    葉無憂、歐陽曉曉、馨兒三人轉眼變成了此次的評選人，當然還有幾個人事部門的元老，這時葉無憂對歐陽曉曉跟馨兒說道：“現在我們就來解決那些所謂

    的特殊職位，誰都知道突然替換肯定是會有損失的，但隻要用人得當，損失就會大幅度降低，說不定還有意外收獲，到時候一切問題就會迎刃而解！公司缺的是人才，沒有公司不缺人才，而人才不能單單靠著學曆來論高低，學曆高也並不代表能力強，而且學曆高也不能代表人品就一定好，我說的沒錯吧！我相信公司沒有那些蛀蟲，一樣能夠運轉，這個世界沒了誰，其實都一樣，明天的太陽依舊會升起，公司也是一樣的！我需要的就是他們的品行跟底線，如果他們隻是以為的中飽私囊，那不好意思，我不會留任何的餘地！”

    一開始的裁員、降職，確實讓許多人開始鬧事，但是隨著接下來這一輪的進程，基層的員工當然是獲得最大收益的，要知道基層員工才是公司的未來，那些管理者隻不過就是一個輔助者罷了，而管理者的品性跟能力才是最重要的，如果拿著雞毛當令箭，隻會讓基層感到不滿！

    出生在孤兒院的葉無憂，當然明白底層人的意願，其他他們大部分人並沒有爭奪權力的欲望，而他們想要的隻是更好的福利，其實隻要福利到位了，滿足感到位了，哪還有什所謂的離職，離職都是有原因的，除了工作能力確實比其他員工弱以外，其他的原因其實都是來自上層的施壓跟福利！曾經的孤兒院就是如此，其實要的根本就不多，但是得到的永遠都隻是剝削之後的殘羹剩飯！

    葉無憂隨手拿出了幾封匿名信，然後隨意的拆了一封，看了一眼就放到了馨兒跟歐陽曉曉的麵前！馨兒打開看了看，頓時就愣住了！沒錯，這是一封舉報信，說的就是幾個月前公司中一個部門的員工福利！

    本來有幾十萬的紅包福利，本來每個人都能拿到一兩萬的紅包獎勵，但最後獎勵發下來的時候變成了水果，水果也就算了，竟然一人隻有一個，獎勵直接縮水到幾乎為零！

    隨後葉無憂又拿過來幾封匿名信，歐陽曉曉跟馨兒已經看不下去，這群公司的蛀蟲吃拿卡要，簡直無所不用其極，那些所謂的福利幾乎都被分刮幹淨，上麵睜一隻眼閉一隻眼，基層也隻能無奈接受！