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    大概過了五分鍾左右，肖總監已經收集到了今天的數據。

    “慕容隊長，根據我剛剛收到的消息，今天我們大概麵試了5000人，總共是招到了60個人左右。”

    雖然慕容海的心已經有了大概的數字，但是當他聽出來的時候，心還是十分的震驚。

    這是什概念，5000人麵錄取了60個人。0.012%的概率，這簡直就比中彩票容易一點。

    同時，慕容海也感到現在的競爭壓力十分之大。

    這些年輕人一走出社會，就要麵臨這大的壓力。

    回想起自己剛剛進入社會的時候，慕容海忽然覺得自己好幸運呀。

    雖然他隻讀完高中就沒有再繼續讀下去，但是他有格鬥這方麵的天分。

    在機緣巧合的情況下，他來到了美國。並且他的美國遇見了一個十分友善的中國人。

    通過和這個中國人慢慢的相處下來，慕容海才知道這個人其實是一個功夫了得的國際大師。

    隻不過由於以前發生了一些事情，所以他現在慢慢的已經退隱起來。

    不過他看慕容海非常有潛力就收他為徒，並且傳授了他許多有用的技能。

    慕容海也是從那以後就認他做師傅，並且跟著這個人學習了許多有用的東西。

    他本來就是一個天才，學起東西來十分之快，再加上他在這方麵有著得天獨厚的優勢，沒過幾年，他就已經在美國校園名氣

    後來他開始慢慢的參加各種國際的比賽，並且在比賽麵拔得頭籌。

    就這樣，慢慢的他在世界上開始享有盛名，直到他的師傅死後，他才回到了國內。

    回到國內以後，慕容海並沒有什人脈，他隻能拿著自己在美國掙的錢開了一家安保公司，然後就那樣了。

    慕容海覺得自己已經夠幸運，而且現在還遇到了徐克。

    可是眼前的這些年輕人和自己比起來簡直是太不幸了。

    “肖總監，難道就不能適當的放寬一些條件嗎？我總覺得這些太殘忍，他們中間應該是有很多的好苗子。”

    人才的重要性慕容海很清楚，同時他也知道一個人才對於企業來說有多的重要。

    慕容海的話讓肖總監十分的為難，你以為他不想這樣，你以為他不想留住這多人才？

    但是就算他把這些人放過去了，可他們要是在公司麵表現不佳，還是會被開除的。

    與其那樣浪費大家的時間，不如一開始就嚴格要求，這樣才算對得起大家。

    而且現實就是這殘酷，現在的社會，如果你真的沒有能力的話，那你將會寸步難行。

    “慕容隊長，不是我不放低要求。而是就算把他們放過去了，後麵他們也會被刷下來。這些孩子都是剛剛進入社會我們不能騙他，可以就是可以，不可以就是不可以。你隻有讓他們知道了自身的不足，他們以後才能慢慢的改進。否則這個樣子他們永遠也不會認識到自身的錯誤，他們這樣隻會被時代所淘汰。”

    肖總監的話讓慕容海意識到了什，雖然在他眼這些年輕人確實十分的不容易，但是這個社會又何嚐不是這樣呢？

    年輕人剛剛畢業，身上的壓力肯定十分之大，他們要想生存下去，第一時間肯定是要先去買房。