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    徐紅星這個人向來是公私分明的，而且她極其忌諱在工作中帶入親戚關係。

    因為在他創辦公司的初期，公司的股東經常把自己的七大姑八大姨全部拉進公司來，當時把公司攪得一團亂。

    後來還是在徐紅星的大力整改之下，才慢慢把公司撥向了正軌。

    自從那次事情以後，他就在心暗暗發誓，絕對不能讓高層的親戚，燃脂公司。

    因為任何事情一旦牽扯上了親情，就會變得不那單純。

    尤其是像他們這樣的上市公司，有許多人都在緊盯著他們。

    一旦他們在某個環節出現了任何的問題，那這群人就會像瘋子一樣瘋狂的撲上來。

    張德發知道，他們做的是家政服務行業。

    做這一行，信譽比什都重要，而且公司的名聲也比什都重要。

    他這多年小心翼翼，就是在極力維護公司的名聲，就是不想讓公司又回到許多年前的那種狀況。

    他創辦紅星集團已經有20個年頭了，在這20年，他什樣的風風雨雨沒有經過呀？

    正是因為經過了這20年，所以他更加認識到現在成功的來之不易。

    在這20年，徐紅星都不知道自己沒日沒夜幹了多久。

    他甚至公司現在所擁有的一切就是他的一切，他絕對不能讓公司毀在自己手中。

    而且公司現在還有幾千名員工，這些員工他們都擁有各自的家庭，他們都有熬待哺的孩子，他們都需要養家糊口，他們都需要在這個社會上生存。

    徐紅星是一個有良知的企業家，他深知自己肩上的責任，他深知自己現在所擁有的一切都是數以萬計的員工給自己帶來的

    他能做的就是為員工提供一份穩定的崗位，為他們提供一個可以遮風擋雨的企業。

    徐紅星之所以安排每個新員工都要進入公司培訓，為的就是避免他們少走許多彎路。

    畢竟現在市麵上的許多家政公司打著家政的幌子，隨意的騙取這些剛剛入行者的培訓費。

    這些人要是剛畢業的學生，要就是已經步入中年的人。

    他們身上本來就沒有多少錢被騙子這一片，他們對生活頓時就失去了信心。

    而且徐紅星年輕的時候也經曆過類似的事情，他早就已經下決心絕對不能讓這樣的事情再次上演。

    這也是為什他要安排這多班長的緣故。

    班長的責任就是為了杜絕此類事件的發生，讓許多人有一份安全的保障。

    他們公司的招聘標準已經十分之低，隻要沒有什重大的犯罪情況，基本上都可以進入他們公司。

    而且一旦正式入職，他們的待遇和老員工根本就沒有任何差別。

    徐紅星此時既憤怒又無奈，張德發畢竟是跟著他幹了十幾年的老人。

    但是發生了這種事，請絕對不能輕易的饒恕他，不然自己在公司定下的那些規矩隻會淪為笑柄。

    徐紅星更加清楚，在這次的事情上，他必須嚴懲張德發。