第(2/2)頁

    的員工，也都一臉求知欲的看著張玄，這是他們也都很想知道的問題。

    張玄笑了一下，“其實很簡單，陳經理，如果我現在讓你去應聘一個年薪百萬的職業，你會去？”

    陳經理搖了搖頭，“不會。”

    “為什？”張玄問道。

    “我自知沒有這個能力。”陳經理很實誠的回答。

    張玄打了個響指，“這就對了，換位思考，一個人的簡曆很難看，沒有學曆，沒有獎狀，但他卻敢應聘一些重要崗位，這種人，你們要學會問，而不是因為對方的簡曆就直接拒絕，而問的方法也很簡單，我隻采用了一個辦法，先讓對方談談自己的優點，再說自己的缺點，最後來闡述對方對林氏的看法。”

    “這有什區別嗎？”陳經理疑惑的問道。

    “當然有。”張玄點了點頭，“一個企業的鑄成，相當於一棟大樓，你們人事部，就相當於這棟大樓的材料審核師，比如一麵牆上掉了一塊磚，你們會選擇最合適的磚購買安裝上去，還是籠統的買下各種規模的磚塊，最後選擇一塊最接近大小的安上去？”

    陳經理想都沒想就回答：“當然是選擇最合適的去購買了。”