諾頓家族的資料很多，就像是亨利說的一樣，這是一個真正的大家族，其家族成員也十分複雜。想免費看完整版請百度搜品=書=網

    康斯坦丁是諾頓家族的現任管理者，被稱之為老諾頓。

    實際上，每一代的諾頓家族的管理者，也就是領頭羊，都會被稱之為老諾頓。

    換句話說，老諾頓是諾頓家族的領頭羊的稱呼。

    諾頓家族的管理者，並不是世代延續的，而是每一代都不同，比如現在的老諾頓，也就是康斯坦丁，他有兩個兒子，分別是大兒子彼得，以及小兒子巴洛，下一代的諾頓家族的管理者，不見得就是彼得或者巴洛，而是很有可能換成諾頓家族的其他人。

    而且，諾頓家族的管理者，並不以年齡來說事，而是以能力為標準。

    現在的老諾頓，也就是康斯坦丁，不過才五十歲左右的年齡而已，整個諾頓家族比他年齡大的家族成員，多了去了，可康斯坦丁仍舊成為了整個諾頓家族的管理者。

    年齡大的人思考事情比較周全，這是毋庸置疑的。

    可是，年齡大的人其實也是有著特定年齡段的弊端的，就是不像是年輕人那樣有衝勁。

    康斯坦丁是年輕的時候，就當上了諾頓家族的管理者，由此可見，他在年輕的時候，不僅僅是考慮事情很周全，同時也有著年輕人的衝勁。

    畢竟，成為一個家族的領頭羊，也是需要家族其他人的支持的。

    從這些就可以看的出來，諾頓家族能夠持續發展，而一直沒有衰敗，這種模式是起著關鍵性的決定性作用的。

    康斯坦丁也像是其他的，或者說他之前的家族管理者一樣，並沒有給自己的兩個兒子，任何特殊的照顧。

    當然，家族該有的條件支持，還是會給。

    至於康斯坦丁的兩個兒子，有沒有可能成為家族的管理者，那得看他們自己的本事夠不夠。

    就目前的情況來看，康斯坦丁在諾頓家族管理者這個位子上，還是會呆很多年的。

    畢竟，五十歲左右的年齡，以現在這個社會的平均年齡來看，還是很年輕的。

    康斯坦丁的大兒子彼得，目前管理著諾頓家族的諾頓莊園，就在離亨利所在的這個城市不是很遠的地方，諾頓家族的這個莊園，盛產葡萄酒，而彼得在紅酒方麵，既會品嚐又會銷售，把諾頓莊園經營的紅紅火火的。

    換句話說，彼得很有可能這輩子就隻會做紅酒生意了。

    因為諾頓家族的模式，最重要的一點就是人盡其才。

    物盡其用可以最大限度的利用資源，不浪費任何一點資源，讓所有的資源都發揮其作用。

    而人盡其才則是保證諾頓家族持續發展的決定性因素，因為人盡其才就是讓每個人發揮自己的特長，適合當管理者的，就去當管理者，適合當經營者的，就去當經營者，心狠手辣之輩，則是直接充當家族的保護者。