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    不說尚富航和尚富貴以及表弟關鵬最終達成一致，成立了一家廂式貨運公司，根據資金投入比例和物資精力的投入綜合計算。

    尚富航占有新公司43%的股份，尚富貴占有新公司32%的股份，關鵬最後占有新公司25%的股份，他們同時也做好了約定，之後的投入都從新公司的產出中循環投資，他們不再額外的投入其他，自然這家新公司的股份占比保持不變。

    這家新公司的注冊名字就叫做‘兄弟物流有限公司’。

    和國際上一家知名物流公司‘新兄弟’隻一字之差，可他們之間的運作完全不同。

    說到底，在前期，‘兄弟物流有限公司’隻是尚富海的連鎖便利店的配套合作貨運公司，後期他們怎發展那是以後的事情了。

    尚富航同時也以兄弟物流總經理的身份和安曉輝有了初步的接觸。

    這一點上，尚富海給安曉輝打了個招呼，要求他和兄弟物流的合作按照正規的商業模式進行，一切都擺在紙麵上說，簽訂合作協議，後期有什問題都不要顧忌，直接按合同辦理。

    安曉輝盡管覺得這幹有家族式產業發展的趨勢，可是尚富海也給他明說了這個兄弟物流不會摻入連鎖便利店事業，這一講，安曉輝更明白了。

    接下來的合作談判，他純純的把對方當做了一個新的合作客戶對待，雙方都是斤斤計較，毫厘必爭，談妥了合作協議。

    談判期間，尚富海沒發表任何一點的建議。

    等他們完事後，雙方去吃飯慶祝，尚富海也沒有露麵。

    他可以帶著一家兄弟們賺錢，但那是給他們賺錢的渠道，給他們一個相比較其他人更容易踏入的門檻，不是隨便往自己的事業安插人手，與之相比，他寧可聘請專業的職業經理人。

    三天後，尚富海和安曉輝見了一麵，問他便利店的裝修進度和其他的相關工作進度。

    “老板，因為都是簡裝，店都貼的純色壁紙，所以完工後就可以直接進入貨架，上貨，21家店全部弄完的話還得10天，在加上倉儲備貨，這個月中旬吧，要不要找人給算個日子開業。”安曉輝簡明扼要的說。

    “這個事你看著辦，我就不摻和了。”尚富海說。

    “好，另外各個分店的店長人員我也都麵試完了，店的配套售貨員根據店鋪的麵積大小安排也不一樣，大部分都是和當地社區取得聯係，招的下崗待就業職工，所以社區對咱們的便利店開業還是保持著高度的歡迎態度。”安曉輝對這個得心應手，也不需要尚富海操心。

    這就是一個專職經理人的好處。

    尚富海強調：“搞好開業活動，爭取一炮打響咱們‘一公便利店’的名頭。”

    “沒問題，開業活動這塊，我還是延續了海菲自助餐廳開業的活動模式”安曉輝說：“充值會員辦卡分三個檔次，不過額度都沒那高，分別是100元，200元和500元的，打折折扣是九八折，九五折和九折，開業三天內的充值中將獎品是千元手機，微波爐和豆漿機，都是很實用的東西，另外21家店鋪我弄了個統一的最大獎，每天一輛裸車價值6萬元的家用吉利轎車三年使用權，咱這也算是支持國產了，老板你覺得行不行。”安曉輝把自己的計劃給尚富海說了一遍。

    他本來也有打算這幾天就找尚富海提前給過一遍的，這些獎品開支綜合起來的價值不菲，需要給尚富海說明清楚。

    尚富海基本同意，他講：“也別學其他人搞什汽車三年的使用權，既然人家抽到了，那這輛車就幹脆點完完整整的送出去，買車的話，你找4S店問問，三輛一塊買，5萬塊差不多。”

    “行，這事我去辦。”安曉輝答應下來。