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    尚富海的這個問題很繞口，但也很刁鑽，仔細聽就能夠發現這個問題不太好回答。

    張崢思考了一會兒，他問：“尚董，我站在什職位上看待這個問題？”

    聽到張崢這詢問，尚富海笑了，別的不說，這個人確實深得大局管理的精髓。

    很油滑！

    當然了，這並不是說他的錯，隻能說事事想著麵麵俱到，從自己本身不出一點差錯，或者這和他在華潤集團那種地方呆的時間長了有一定的關係吧。

    “寶菲集團副總！”尚富海沒有猶豫，直接說了出來。

    張崢原本心還有些忐忑的，聽到這個名頭後，他眼睛直接亮了，特別有神。

    下一刻，他語氣堅定的說道：“如果是我來處理的話，很簡單，原則性的問題不分大小，一律辭退，但辭退的時候，我會考慮這名老員工對公司的貢獻，會適當給予提高其補貼！”

    尚富海聽到他這說，臉上表情不變，笑著問道：“張先生為什會這樣處理，不覺得這樣處理一名曾經對公司有過突出貢獻的老員工很殘忍嗎？說說你的理由。”

    張崢直接搖頭：“我不認同尚董的這個說法，公司管理不應該摻雜個人感情在邊，老員工雖然說為了公司的發展做出了貢獻，可是公司也相應的給予了他應有的回報，這並不意味著他就能躺在功勞簿上肆意妄為，做出違反原則的事情。”

    這就是站得高看得遠了，他和別人看待問題的高度就不一樣。

    說到這，張崢停頓了一下，接著說道：“另外如果這一名老員工違反了原則而沒有受到應有的處罰，那一定還會有其他的老員工自覺我也是功臣，我也可以這幹，這回形成一個從眾效應，到那個時候想處理都完了，反而不如發生陣痛的時候直接把毒瘤給剜掉，這樣以來，公司隻是損失掉了一名有貢獻的老員工，可卻能夠做到殺一儆百。”

    “殺氣有點太重啊！”尚富海嘴冒出這一句話來，他說：“會不會起到反效果。”

    “尚董，您想錯了，公司大了之後，第一點就要排除婦人之仁，否則這會成為一個致命的缺陷。”

    “而且公司方麵來說，也不是一點補償沒有，正常辭退的員工根據勞動法會有N+1的補償，我們看在員工對公司有突出貢獻的份上，可以適當增加給他的賠償金額……”張崢最後說道。

    尚富海靜靜的思索著張崢的說法，他心已經認同了張崢的說法，確實就像張崢說的這樣，當斷不斷反受其亂。

    “張先生對我們寶菲集團怎看？”尚富海又問了一個問題。

    張崢這回並沒有思考太多時間，他說：“不瞞尚董，在接到孟總的電話之後，我曾做了大量的調查，根據我的調查結果，寶菲集團是個很有朝氣，很有上進的年輕的公司，我覺得如果有幸在這樣的公司工作，會是一段很享受的經曆。”

    他這回說的很簡單，沒有扯那些亂七八糟的，他心明鏡一樣，知道沒必要說那多。

    尚富海感慨：“你確實很聰明，知道什時候該說什。”

    “尚董謬讚了，說到聰明，我也隻是有一點小聰明，上不得台麵。”張崢心很清楚這一點，也很清醒，並沒有因為尚富海的誇讚就不知道東西南北了。

    “那我再問你最後一個問題，如果這次你的麵試通過了，那你的期望工資是多少，你能給我帶來什？”尚富海又問了一個問題。

    張崢覺得腦門疼，這個問題和剛才的第一個問題一樣刁鑽，他很不想回答。

    沉默了一會兒，張崢臉上的表情變得堅毅起來，他說：“尚董如果答應給我150萬，我不能說明天就把寶菲集團帶到世界500強企業邊去，但我會用盡我所有的能力，爭取五年內把它做成國內500強的企業。”

    尚富海直接搖頭：“張先生，這個東西華而不實，其實真說起來，我也不需要寶菲集團是什國內500強，還是世界500強，我就問一點，如果我讓你著手對寶菲集團現有的體係進行改革，你敢不敢接？”

    “……”

    張崢愣住了，這是什意思？

    他一時之間沒有領會尚富海話的意思，或者他覺得自己可能是猜錯了，這不應該啊！

    尚富海給了他幾分鍾時間考慮，但最後也沒得到答複，他說：“張先生，你先找個安靜的地方考慮一會兒，咱們再談，怎樣。”

    張崢心明白，這就是下了逐客令了，他心略有些失望，覺得自己可能和這份工作失之交臂了，但良好的職業素養還是讓他微笑著和尚富海打了個招呼後，才從容的退出了尚富海的辦公室。