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    現在事情大局已定，南小小也騰下功夫來跟梁紫楓掰掰是非了。

    曹莊知道，南小小特意讓她去會議室門口等，就是不給梁紫楓遁走的機會。在所有公司元老麵前，總監有請，梁紫楓怎敢拒絕。

    會議室所有人的手機都是靜音的，出於禮貌，出於嚴謹，出於專業。梁紫楓兜放著手機，卻遲遲不能得到消息。

    這種長時間的焦慮，讓她整個人都顯得有些不安。梁夜看著她的反應，看著牆上的時鍾，他知道南小小肯定會把事情處理得特別好。

    當會議結束，看到曹莊等在門口的時候。梁夜的嘴角露出意思不易察覺的笑，他的小女人開始動真格的了。

    “梁副總監，南總監請你到她的辦公室去一趟。”曹莊說道。

    曹莊的聲音足夠大，讓所有會議室的人都聽清楚了。畢竟公司的各個部門也有較量，也有人看不上梁紫楓的，也有純粹看熱鬧的。

    當然，也又人看出了什，知道梁氏的天要變了。其實，從梁夜接手梁氏，不少人就知道梁氏的天已經變了，隻是有人後知後覺，還拎不清誰現在是梁氏的主人。

    眼看著南小小進了公司，已經接手了核心的部門。甚至，在入職當天就給梁紫楓一個下馬威，這些人就知道，隻怕梁夜夫婦是打算來個順我者昌，逆我者亡了。

    其實這也是正常的現象，任何權利的中心，都會有個歸屬。一朝天子一朝臣，你想要權利，就要認清楚誰賦予你了這樣的權利。

    當然，像梁紫楓這種的，就屬於格局很小，太拿自己當回事的。這種拎不清的，早晚都會被權利中心淘汰。因為沒有什價值，又沒有什眼色。

    梁紫楓看到曹莊的時候，眼神也是一變。但多年的職業素養還在，她很快就穩住情緒，跟著曹莊離開了。

    不少人看著她的背影，帶著戲謔，梁紫楓在梁氏的時間恐怕不多了。

    梁紫楓到的時候，南小小正在開部門的會議。開會的時間，正是曹莊發給她樓上晨會結束的時間。

    “正好，我們的副總監回來了，讓她給大家講一下公司的規章製度。”南小道。

    “什規章製度？”梁紫楓有些狐疑的問道。

    “我覺得法務部有一些員工沒有按照梁氏的規章製度執行，所以呢想開個會重申一下公司的製度。”南小道。

    每個企業都有企業文化，尤其是像梁氏這種傳承很久的家族企業，更是注重文化和規章製度的執行情況。

    南小小拿出公司規章製度的小冊子，遞給曹莊。

    “曹莊，第四十五條是什？”南小小問道。

    “不得遲到，早退，工作時間堅守自己的崗位。”曹莊念道。