又好像自言自語地道：“這方圓百的地盤，以前什樣的橫人，不也是被自己弄的死的死，走的走，別說一個遠在市內的小年輕，我就不信了，能有多大的水平。”

    吳大奎忽然想起什，對小蜜道：“給我們請的那幾個保鏢弄幾個美女過來，把他們待好，千萬不要出事！”

    小蜜臉上露出迷人的風情：“我一定找幾個水平高的把他們幾個侍候得舒舒服服，讓他們樂不思蜀。”

    吳大奎這時心有事，有點不耐煩地道：“別耍貧嘴了，趕緊去安排。”

    陸子安給王縱橫聯係，給萬泰公司加派了保鏢，上次暮總的事給他警了醒，生怕幾個美女和公司出什問題。

    現在陸子安的安強保鏢公司已經在贏利了，業務甚至做到了國外，好多國家現在已經有華國保鏢的影子，那出色的能力、嚴格地紀律、整齊的製服都給老外留下了很深的印象。

    安強保鏢公司現在的管理已經達到了自動化管理，在這短的時間能夠做到這一點，是陸子安用人得當的結果，他不會的，他不懂的，他就那些懂業務的足夠的權利。

    不拘一格降人才，現在費紅已經成當年的一個普通員工已經成為李飛雨身邊的貼身助理，完全就能成為代替李飛雨的存在，陸子安同意，隻要是李飛雨不在，她就可以做主。

    費紅的思路非常的清晰，在日常工作中能夠創造性的開展工作，連陸子安有時都采用她的意見，在全華國三十個地區中，大家都知道、並且尊重費紅。

    現在是信息化時代，公司的發展離不開計算機，陸子安就挖掘出了馬超兵這個計算機高手，現在安強保鏢公司的官方網站已經具備了多種功能。

    不僅能讓客戶從中間找到相關的保鏢信息，而且還可以讓保鏢粉絲觀看保鏢們的某些訓練視頻，增加了他們對保鏢的興趣，又增加了多元化的客戶與分部，客戶與總部網上麵對麵交流的平台，並且這些交流是免費的。

    總部與分部的數據每天都會匯總到費紅這，李飛雨的助理團會根據匯總的信息打回訪電話，核實信息，然後費用簽字，再交到林楠，她收到相關的資金後會在第一時間通知王縱橫把保鏢派往相應的地方。

    整個流程根本不需要陸子安再廢神，對從保鏢公司的管理他現在很省心，陸子安決定下一步萬泰公司的發展也采用這種模式，就是采用自動化的流水線管理。

    陸子安讓王縱橫也叫了幾個教員，又叫了陳建軍，在吃飯期間，陸子安跟王縱橫悄悄地談了關於煤礦的事，王縱橫也覺得是這個吳大奎在搗鬼。

    王縱橫若有所思地道：“我懷疑這個吳大奎肯定有依仗，否則光憑他一個人，怎管理那邊幾千號人的工地，如果不準備好，還真不好收拾他。”

    陳建軍向陸子安建議道：“陸董，那工地上肯定人多，如果單單是除掉了吳大奎，那豈不便宜了別人？”

    陸子安看著陳建軍：“你是什意思？”

    陳建軍看到大家都看著自己，本來一個保鏢能坐在這，陸董已經給自己麵子了，說得好，大家喝聲彩，說得不好，就有點不識抬舉了。