吳氏姐妹很清楚陳廷鈺的分量輕重，老爺顧不上抱陳廷鈺，隻能說明他還有更重要的事情需要處理，隻得找機會從唐豔紅等人哪尋找答案。姐妹倆哪知道王仁智現在的難處，他正忙於分配襄平帶過來的七八千人，還要從邊挑選可用之人，這是陳蘇丹交給他的任務。

    現在華亭基地陳蘇丹在離開前已經妥善安排好管理人員，既有原昊天集團的人又有時朗逸推薦的華興公司之人，還有她安插來自襄平的人暗中監督。馬場和川江同樣有襄平的監督人員，其他管理人員大多由時朗逸推薦的華興公司人員擔任，少部分來自昊天集團。對於這三地的人事安排王仁智基本上比較放心，財務上有陳鼎新把關，諒也不會出什差錯，不然陳蘇丹現在可能還在川江。

    鄧文鑫正派人進行收購的玻璃廠和紡織印染廠，原則上暫時全部留用原來人員，前往籌建配套能源設施的溫保民崔詩榮夫婦和胡立明暫時可兼任監管任務。雖然利益可換取忠誠，可總不如用從襄平帶來的人放心，陳蘇丹要求王仁智在這些人選出管理人員，從矮子邊拔大個。這種遙控指揮的方式令王仁智非常頭疼，沒想到陳蘇丹半年多時間發生巨大變化，王仁智估計和兒子陳廷鈺出生以及時朗逸等人有很大關係。

    來自襄平這些人對自己的忠誠不存在問題，存在最大的困難是他們如何適應新環境，難在判斷他們身份發生變化後，能否經受住外界誘惑。如果時常給他們警告，這種事情發生的概率很低，問題是陳蘇丹堅決不允，那樣的話根本檢驗不出，可是誰又能做到長期抵禦誘惑？一次兩次甚至無數次都有可能抗拒住誘惑，可是哪怕萬一隻有一次禁不住誘惑，發生這種事不是沒有可能。

    有關相互監督互相製約的製度陳蘇丹在華亭時已經草擬，並且正在試行之中，結合實踐中實施總結經驗逐步修改完善。各種規章製度可有許多參照借鑒，陳蘇丹的工作量實際上並沒有多大，比起王仁智完全照搬有一定進步，陳蘇丹正是因為王仁智懶得在管理上下功夫，她現在才逼迫王仁智。

    王仁智起初從襄平帶過來比較熟悉的隻有四千多人，其後陸陸續續通過彭雲蘭又有四千多人，有少部分人王仁智並不熟悉。這種情況下從這些人中間選拔，根據能力、性格、人品等等各方麵搭配在一起組成領導班子，是件很困難的事情。與人打交道琢磨人是最困難的事情之一，陳蘇丹給王仁智下達的任務不僅僅是搭配這幾個領導班子，而是若幹個預備班子，從現在就可開始有針對性的加以培養。

    王仁智很清楚來自襄平的這些人是什底子，他們的忠誠度現在絕對值得信賴，但是個人能力個個不是堪憂而是不堪。在這些人做過小商小販具有一技之長者的堪稱人才，絕大部分都是剛剛成人隻會在地耕作的年輕人，大多隻有五六年級的文化程度。雖然從離開襄平就要求他們補習文化知識，但是他們每天都有各自的本職工作要做，一天繁重的工作之餘補習文化知識，而且遠水也解不了近渴。

    陳蘇丹不僅僅給王仁智安排了這一個任務，關於青山軍的事情她也全權交給王仁智，等到度過這次青山軍的危機，王仁智即刻動身離開雲蘭前往北方主持籌建釀酒廠。王仁智計劃在北方大國申托戈五原縣建一座年產六十萬噸高度白酒的大型釀酒廠，鄧文鑫已經完成立項，預算已經提請上報。陳蘇丹在得到批複後第一時間已經派遣前期籌建人員前往五原縣，

    鑒於之前雙方良好的合作，訂購的釀酒設備預付款已經打給劉晨宇，相關合同後續補充簽署。

    三天後的一個晚上，陳蘇丹在總部後院給白曉麗等人舉辦家宴，同時祝賀她們圓滿完成這次招募新兵任務兼給白曉麗送行。表麵上隻缺遠在襄平的商雅蘭，可是眾人同在一個院生活因為忙碌各自的事情交流也不多，王仁智隻有在後院的人白天見得到，其他人隻有晚上才有可能和他見麵。胡秀英和秀萍姐妹看管嬰兒很少出房門，胡秀花挺個肚子給她倆幫忙，唐豔紅一到雲蘭就承擔起總部大管家的任務，每天按照陳蘇丹的思路調整總部人員。陳蘇丹每天也不知道在忙什，偶爾回趟總部大院，有時飯點也不見她的身影，白曉麗準備外出采購武器裝備和訓練器材，吳氏姐妹跟隨周欣妍奔波於幾個工地之間，因此大夥這是頭一次聚會。

    眾姐妹半年多來第一次聚齊，敘說半年來各自身邊所發生的故事，真是幾天幾夜都講不完，胡氏三姐妹因懷孕生產的緣故故事較少，因此基本上都沒開口。酒宴上沒有觥籌交錯，有的隻是歡聲笑語，胡秀英還在月子，時間不長精力不濟遂起身告辭，她一走胡秀萍惦記自己兩個寶貝，和胡秀花一同起身告辭。

    王仁智這三天並不輕鬆，每天都要關注這次新招募的新兵訓練情況，還要操心管委會和青山方麵的談判進程，因此到現在也沒完成陳蘇丹的任務。胡氏姐妹離開後王仁智也起身告辭，準備回去晚上把名單整理出來後交給陳蘇丹，不料陳蘇丹道：“三哥你可不能走，你走了我們幾個太無聊，陪我們多聊聊唄。”

    陳蘇丹帶頭吳思麗姐妹立馬緊隨起哄，王仁智道：“不行不行，我那邊還忙的很，改天閑了隨便聊，曉麗明天還要出遠門，也讓她早點休息。”