厲翠紅沉下臉，警惕道，“你想幹什。”奇奇全網首發

    蕭涼悠悠道，“你在舒適圈，拿著舒服的工資，重複十年的同樣的工作。我為什不找個年輕十歲有衝勁的人，頂替你？你問問自己，這十年你有什變化，你是不是在原地踏步混日子。你以為盛世是養老院呢？你問問，如果現在你被盛世裁了，你出去找工作，能拿到同樣的職位，同樣的工資？”

    厲翠紅冷笑一聲，“你威脅我？我為什要出去找工作？我可是剛換簽無固定期限勞動合同的老員工！”

    無固定期限勞動合同，工作滿十年，或者換簽第三次就可以簽上。

    這就是厲翠紅安心混日子的最大原因。公司裁不了她。

    氣氛一下子緊張。

    整個空氣凝固。

    蕭涼依舊不慌不忙道，“我不威脅廢物。你懶到連政策都懶得研究，回頭等著公司任命文件吧。”

    蕭涼說完，轉身離開，不再廢話。

    無固定期限勞動合同，公司不能辭退？笑話！人事部那幫人天天琢磨怎不用違約金，開除人。企業不施舍金飯碗，金飯碗隻留給有能力跟著行業風向應變的人。

    正當厲翠紅氣得胸口起伏，大口喘氣時，蕭涼再度轉過身來，提醒了句。

    “對了，厲經理。你當領導這久，簡單的道理不會不知道。”

    “不要給領導拋問題做論述題，你作為下屬，隻能給領導做選擇題。不然，要你有什用？”

    一句話，擲地有聲。

    直接戳進厲翠紅的心窩子。

    “！”

    會議室大門關上的瞬間，厲翠紅張大嘴，震驚到久久緩不過神來。

    她驚訝，又詫異。

    這人真的是蕭涼，真的是那個年紀輕輕的新人？怎他的管理手腕，老道又狠辣，簡直比老油子更能玩弄手段。

    蕭涼這年輕人，真的隻是子公司的銷售背景那簡單。

    很快，隻有兩周時間，蕭涼就徹底教會厲翠紅做人。

    程美歡歡喜喜地看著整個部門的激勵通報，上麵一排排貢獻名單上，她的名字就占據了四張大表。

    這可是對她協調溝通能力的認可。

    程美忍不住邊敲擊鍵盤給蕭涼發郵件，邊側目看了看不遠處的人事行政部總經理辦公室，嘴角的笑意怎都掩不住。

    然而她得到的回複隻有寥寥幾個字。

    “再接再厲”。

    “可惡！這誇的也太公式化了！”程美俏臉一紅，情不自禁期待起來，如果她繼續讓蕭涼刮目相看，他會不會有更大的讚許？

    比如，以生相許？

    程美埋頭嘿嘿傻笑起來，惹得周圍一眾女同事瞪眼。

    與此同時，厲翠紅的撤職紅頭公文，也掛在高高的盛世官網上。

    厲翠紅傻眼。

    “不可能啊！”

    雖然集團協作所有子公司的運營統籌調整已經全部結束，雖然她確實沒有出什力，但這也不是她被罷免的理由。

    “絕對有貓膩！”厲翠紅怒氣衝衝地抬步，直接路過蕭涼的辦公室，徑直往分管總辦公樓層走去。

    “——”

    她被分管總“慈眉善目”打太極轟出來後，臉色難看地能擠出黑水來。

    什叫做編製縮減？