“武天集團的員工們在哪！！”

    “在這！”

    “我們驚豔決策部的目標是什？！！”

    “為廣大消費者服務！”

    公司一樓大廳內，林諾正和自己精心挑選的二百多個員工對話。

    ……甚至於訓話。

    “是否遵從CEO的指導？”林諾提高音量道。

    “員工以服從命令為基本守則。”

    前台的空地站滿了眼帶著喜悅的員工，不為別的……剛才林諾衝進去就問：“提工資200％，提成加20％，成立一個決策部需要人！我有權調用任何部門的人，誰願意來？？”

    當下，忸忸怩怩一陣，一個圓框黑邊眼鏡的男人站了起來，走過去的時候整理了一下自己的襯衫道：“我……可以試試嗎？”

    “你原來工資多少？”林諾問。

    “一共一個月3000元，有績效的話一般可以拿5000元，加上獎金一共是7000多。”男員工說話聲音很小，但整個辦公室安靜得掉根針都能聽見。

    隻見男員工再次扯了扯衣服下擺，神情難為情的說：“我、我……也不要幾萬吧，能稍微過萬就行。”

    林諾想了想，說道：“這在新的決策部，是最基礎的工資……可以嗎？”

    男員工眼頓時亮了光芒，“可以！！”

    接著，一陣板凳抽離桌子下麵的，與地板的摩擦聲。

    整個辦公室五百多個人，登時從自己位置上麵離開，僅自己召集的各部門願意來的人，都已經達到500多人，來到這個足夠容納六七百人的辦公室。

    更遑論自己一陣篩選，來到各個部門，親自選擇人手的時候……那股勁，可謂是人山人海的。

    林諾自己都沒想到，一個工資的漲幅吸引了這多人。

    也難怪……這樣的企業，能進來都已經實屬不易，不是什985、211更是連涉足機會都沒有。

    何況進來後起步高的狀況，一步步往上爬？

    ……每一步都如同天梯似的難上。