4月24號，也就是周五，用了差不多一個多月時間，魏國忠最終從春季招聘會上給江橋找來了20個人。

    見麵前江橋抽時間看了下這些人的資料，和他要求的差不多，平均年齡23歲，大專生12個，大學生8個，都是對互聯網方麵有所了解的。

    在會議室江橋見到了這20個人，江橋之前跟魏國忠說過，入職前最後一項考驗他來審核，今天來為的就是這事。

    沒有理會這些人對自己年紀的詫異，做過介紹後，江橋直接道：“你們的個人情況我也清楚了，可能魏總之前沒跟你們說過，工作方麵的事，在這我說一下，你們入職後公司會為你們單獨設立一個部門，而你們之中最出色的那人會和魏總一樣，成為公司的管理層。”

    這二十個人之前並不清楚進公司要做什，魏國忠招聘時說的是和互聯網有關的。而江橋的話一出口，這些人神色各異，但相同的是這些人無一例外都坐直了腰杆，似乎要表現什。設立新部門意味著什？意味著職位，而且還不用和原公司員工競爭，隻會在他們這20個人中間產生，特別是江橋提到和魏國忠一個級別，那意味著這個部門權限很高，隻在江橋之下，僅僅比李玫低半級。

    江橋停頓片刻，等下麵的人差不多理平複心情後接著道：“所以，在進公司之前你們還有一項考驗，今天是24號，我給你們兩周時間，這兩周時間你們的任務就是從網絡、報紙、雜誌、電視、電台，還有生活中收集你們所認為比較一些重要的資訊信息做個記錄，最多隻能填3個信息，你們自己覺得什信息好就填什……”

    “另外，這兩周時間公司會給你們每人500元的活動經費，不管你們怎用，我隻要最後的成果。”說著江橋看了慕小清一眼。

    慕小清適時拿出一疊A4紙分發給眾人，說道：“這上麵是具體要求，下麵江總已經簽字了，等下拿著這份資料就可以去財務室領取活動經費。”500元已經很不少了，現階段大學生生活費大概在300左右。

    等慕小清發完，江橋站了起來，沉聲道：“諸位，我希望在下一次公司會議上能再見到你們！”說完不拖泥帶水，和慕小清一前一後直接走了。

    過分年輕之外，這些人對江橋的印象又多了一個，雷厲風行。

    去產品部看了一會，給李洋等人指正了一些技術上的問題，江橋這才回了辦公室。

    辦公室，慕小清正坐在她那張小辦公桌上寫著東西，江橋脫了為了應付那些麵試者而套上的西服外套，“業務部怎樣了？”

    慕小清快速抽出一份資料遞給江橋，“業務部現有8個人，其中負責版權2人，其他6人分為兩組，李總帶著一組人去了京城和華納談音樂版權問題，她認為擴充樂庫的最好辦法就是拿下這些手有大量內容的唱片公司的音樂授權。”在移動那邊分成暴增之後，海發商廈的9層已經讓悅聽全部拿下了，之後接連設立了業務部，市場部等一些部門。另外還有特別重要的法務部，眾所周知，涉及到正版版權一類的業務律師必不可少的，比如南山必勝客。

    “是個辦法，”江橋點點頭又說道：“月底的最後兩天我可能不會過來，你記得下周一跟魏總提一下，公司所有員工發放300元的假日獎金，還有，記得給李總匯報一聲。”畢竟李玫作為總經理總攬公司全局，要不是公司人手吃緊，也用不著她親自去京城談授權合同。