第一章 跌落神壇的天才

類別:玄幻魔法 作者:天天吃窩頭 本章:第一章 跌落神壇的天才

    【pkgg言情】提醒書友謹記:本站網址:  一秒記住、永不丟失!

    第一章 跌落神壇的天才

    天鬥帝國,武陵郡,羅府。{免費:http://www.duиqiΝgcоΜ}

    夜幕降臨,府院青藤古樹上,一名少年慵懶而立,院落內雜草叢生,顯得一片破敗。

    寬鬆衣袍內,羅塵手掌逐漸握起,白天武魂測試中,因鬥魂的第三次覺醒失敗,直接被判為成了廢物!現實的殘酷,直接將他打回了原型!

    羅塵,羅家少主,三歲練魂,六歲便突破了魂力的桎梏,成為了一名一星鬥魂師。

    這在當時,成功引發了一場不小轟動,更因此,成為了天鬥帝國武陵郡城第一天才!

    可惜好景不長,在鬥魂覺醒典禮之中,因鬥魂的第一次覺醒失敗引起了他人的質疑,往日的天才,搖身一變,成為無法覺醒鬥魂的廢物!

    昔日的天才,一朝被打下了神壇,這前後的落差,足以令任何人為之崩潰!雖身為羅家少主,但其地位,現在卻連個下人都不如!

    鬥魂大陸,以武為尊,拳頭才是硬道理!沒有實力,即便是天鬥帝國的太子,也會被人所看不起。

    按照鬥魂大陸魂師聯盟的規定,若是在十二歲之前,依舊無法覺醒自己的鬥魂的話,體內的魂力將會徹底的被鎖住,終生將再無覺醒鬥魂的可能,而鬥魂,卻是鬥魂師的標誌。

    鬥魂師,鬥魂大陸一種最為高貴職業,乃是權利象征!鬥魂師按照等級劃分,共分為九大境界!而如今羅塵,便是一名一星鬥魂師!

    按理說,沒有覺醒鬥魂,那是絕對無法突破魂力的桎梏,成為一名鬥魂師的,但令人錯愕的是,羅塵卻是一個異類。

    在沒有覺醒鬥魂前提下,卻成為了一名一星鬥魂師,這在當時,無疑是引發了一場大轟動!

    “廢物?,一群蠢貨,我羅塵六歲便突破了魂力的桎梏,成為了一名一星鬥魂師,廢物?真是可笑!”

    青藤古樹枝杈間,羅塵一躍而起,體內的魂力呼嘯而出,其雄渾程度,若是讓羅家其他鬥魂強者見到的話,一定會驚駭到驚呼,這個被羅家遺棄的廢物少主,體內魂力雄渾程度,竟然都快趕上二星鬥魂師了!這怎可能!

    這很可怕,要知道,鬥魂晉升,遠沒有想象中的那簡單。

    鬥魂九重天,每一星階的晉升,那可都是需要常年的魂力積累,方才有著一絲的幾率進階成功的,而且這跟鬥魂等級也有著很大的關聯。

    一般而言,鬥魂師今後的成就,與覺醒的鬥魂種類、品階有關,鬥魂等級越高,天賦越佳,今後的成就便越高,潛力也就越大!

    因此,要看一個人的潛力,隻要觀其鬥魂品階,便能知其一二。

    羅塵,年齡十二,鬥魂未知,修為一星鬥魂師巔峰,這等實力,即便是放眼於武陵郡年青一輩當中,那也是罕見的強者了,其天賦,足以與一些王城天才相提並論!

    但因無法覺醒鬥魂,一切因此而改變,就連原本的獨立小院,也被強行收了回去,現在所居住的院落,乃是以前堆放雜物的地方,據說已經荒廢很多年了。

    若非忙活打掃了一下午的話,莫要說住,就連進也進不來。

    “還真是諷刺呢。”

    以前他目空一切,不把任何人放在眼中,如今失勢後,偌大的院落內,竟然連個下人都沒有,再怎說羅家也是武陵郡三大世家之一,即便是如今自己被放棄,但羅家少主身份還在,就這將自己趕出來,未免也太過無情了一點吧?

    最讓他透心涼的是,還是父親對自己態度,尤其是鬥魂第三次覺醒失敗後父親看自己的眼神,更是讓他的心徹底的冷了下來。

    “本以為是一個麒麟子,沒想到卻是一個廢物!”

    這是鬥魂第三次覺醒失敗之後,父親對自己說過的唯一一句話,現在想起來,依舊是那的刺耳!

    砰砰砰!

    “我羅塵不是廢物!”

    破舊的院落內,羅塵一遍又一遍的打著基礎拳,雖然依舊無法感應到鬥魂的存在,但體內那雄渾的魂力,可是真實存在的。

    這件事太過的詭異,沒有覺醒武魂,卻擁有著堪比一星鬥魂師巔峰的魂力,更詭異的是,體內的魂力竟然還在持續增長著,這件事若是被其他人得知的話,一定會將他當成怪物不可!

    這件事太過的匪夷所思,根本無法解釋,乃是他最大的秘密,就連自己的父親都不知道

    轟!

    體內就仿佛有著什東西破碎了一般,緊接著,羅塵便錯愕的發現,周圍天地間的魂力,竟然以肉眼可見的速度,不斷地向他靠攏而來,心中一驚,他似乎是想到了什,臉色頓時煞白如紙。

    魂力聚攏,這分明是突破二星鬥魂師的預兆,這本來是一件天大的好事,但此刻,他的臉色卻因此而變的陰沉!

    低階鬥魂師的進階,因對魂力的掌控不夠,根本無


>>章節報錯<<

如果您喜歡,請把《鬥魂大陸》,方便以後閱讀鬥魂大陸第一章 跌落神壇的天才後的更新連載!
如果你對鬥魂大陸第一章 跌落神壇的天才並對鬥魂大陸章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。