第243章 創收之道(下)

類別:曆史軍事 作者:路人家 本章:第243章 創收之道(下)

    您可以在百度搜索“寒門巨子 書海閣網()”查找最新章節!

    既然對方是知道自家報紙的,那有些話就很好說了,李淩隻簡單道:“我們縱橫月報隻這兩月間就賣出去了將近萬份,而要是不出什差錯的話,下月的那一期,說不定單期就能賣出去萬份。而這還隻是買下它的人,真正看到報上內容的,隻會數倍於此數,也就是數萬人會在那短短幾日內看過報上文章。

    “而到時候,要是我們把回春堂的諸般好處一一寫明了放在醒目位置,祝老板你覺著所起到的效果比之以往能強出多少?我想哪怕你接下來花錢雇傭數十上百人到處宣講,講個半年,都無法和此相比吧?

    “這就叫作宣傳了,哪怕那看過報紙的幾萬人有一成人動了心思,那也是數千個你們藥店的潛在客戶。然後即便隻有三成人家中有人得了病症,並想到了回春堂,接下來一段時日,上你們藥店就診的病人也能達到上千之數……”

    聽著李淩列舉出一串數字來,便是祝子節也開始心動了,那掌櫃的更是頗為激動地看了自己東家一眼:“東家,此事真可做得……”他們之前也曾動過宣傳自家藥店的心思,奈何這其中的投入與收獲比實在太過懸殊,才讓他們最終放棄了這個不切實際的念頭。但現在,李淩的這番說法卻解開了最難的一步。

    但祝子節依舊有所疑慮:“你所言固然有些道理,可我回春堂畢竟不同於那些小藥店,我這兒用藥皆是上等,價錢也比別處高上五成還多,哪怕真吸引了人來,隻怕他們也會被診金藥費嚇走啊。”

    “這個你更不用擔心,在我家報紙上,自會把相關之事寫得明明白白,能出錢購買報紙者,多半皆是家有餘財的,為了自身和家人康健,多花點錢我想他們還不會太過在意。”

    萬浪這時也接了一句:“祝老板其實你也不必太小瞧了洛陽百姓,這兒可是京師,有錢之人當真不少,不然其他幾處大藥鋪也不能賺到錢了。所以隻要你把名聲打出去,就不用擔心沒客人上門。現在的關鍵隻在於,你是否對自家的醫術和藥材有信心!”

    “這是當然,我既然敢要這個價,就是因為相信隻要病人服了我開的藥,就能做到恢複如初!”說到自己的專業,祝子節完全是一副信心滿滿的模樣。

    “這就是了,現在貴店欠缺的就隻是這一個機會,我們卻能給你這個機會,難道祝老板你還感到猶豫嗎?”李淩很是讚許地瞥了一眼萬浪,他果然最適合幹這一行啊,與自己真是絕配。

    祝子節這回是徹底心動了,當即問道:“那讓你們縱橫月報幫著宣傳一番卻要多少銀子?”

    李淩一笑:“我也不敢瞞你,咱們縱橫月報之前一直都是虧了錢打出名頭,所以接下你這一單生意才是關鍵。這價錢自然不敢太高了,但也得讓咱們眾多兄弟能活下去才是。按照之前的成本來算,每期當要十兩銀子才夠。不過你是我們第一位客戶,所以可以給你打個折扣,就算三期二十兩,如何?”

    “二十兩銀子……這個價格可不低啊……”聽到報價後,祝子節又有些猶豫了,最近他店的生意清淡,之前準備的錢財快用光了,實在是手頭拮據。

    “是不低,但與效果比起來,我以為是很值得的。當然,要是祝老板你真手頭不夠寬裕,也可以一期期給錢,不過價錢卻要貴上一些,八兩銀子一期。而且我還可以奉送一篇絕對叫人看了對你藥店大生好感的文章。”

    “此話怎講?”祝子節頓時好奇道。

    李淩一笑,便隨口說出一段故事來,講的卻是某人家中老人得了風寒,在京城找了好多大夫都醫治不好,直到抱著試一下的想法來回春堂就診,才在祝老板妙手回春之下慢慢康複……

    這些放到後世已經被用濫了的水文軟文,放到這個時候卻是新穎無比,直把祝子節都聽得一愣一愣的。半晌才道:“你們報上還能寫這樣的文章?”

    “有何不可?我報上本就多刊京城軼事,這樣的故事放入其中也不算太紮眼。對了,我還可以給你們印一句話在報上,就叫作‘妙手回春,治病救人,隻在回春堂’,然後再把你這藥店的具體位置在下方印上。如此,我相信,隻要是看過這文章的人,必然會在需要就診時首先想到來你這兒。”

    如果說剛才還是心動,那現在的祝子節是真個已經有了決斷了。他兩眼放光,看著麵前的年輕人,點頭道:“好,我這次便信你們,就用二十兩銀子買下三期宣傳,老鄒,去櫃上支銀子!”

    那掌櫃的剛答應一聲要去拿銀子,卻被李淩擺手製止:“不急,此事關係到你我雙方生意,就當白紙黑字立下字據。這樣,接下來幾日祝老板都可去我書局簽合約,再把銀子交與店中之人,如此大家都有保證,如何?”

    “李老板當真是個講誠信的人,好,就這說定了,明日我就親自過去,把合約立下,把銀子交付了。”祝子節當即痛快點頭,對李淩是越發信任了。


>>章節報錯<<

如果您喜歡,請把《寒門巨子》,方便以後閱讀寒門巨子第243章 創收之道(下)後的更新連載!
如果你對寒門巨子第243章 創收之道(下)並對寒門巨子章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。