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    當程飛洋觀察著那些吵吵鬧鬧的英語外教的議論紛紛之後，他也是眉頭皺了皺，然後就咳嗽了幾聲，以示大家安靜下來，聽他講。

    “我對於網飛公司的兩位創始人說過的福利都是真實存在的，沒有半點欺騙性的！”

    “包括晉升的空間和考核的內容也是這樣的，還有還有就是如果你們誰現在不願意在我公司入職擔任英語外教的，都可以馬上拿錢買機票離開的，我另外還有手信給予你們的！”

    “而且願意留下來的員工，我先要跟你們說明白，首先你們會有一個試驗考核的期限，就是三個月的試用期，在試用期滿了之後，能夠達到我的要求工作的人，都可以正式入職，如果不達標的話，我也會給你們發放多三個月的工資，讓你們回國的！大家好相處！”

    “至於我最看重的考核內容不是看你們是不是哈佛大學，是不是劍橋大學，或者是牛頓大學和其它的名校出身的，而是要看你們的工作態度，和工作的熱情，以及你們教授的學生的學習能力表現的怎樣？”

    “因為我要打造的一家國際性專業的英語培訓機構，不是普通的英語培訓機構，我不但要找英語能力最好的教師來教授學生，我還希望他們成為學生的名師，和一個脾氣溫和，以及有愛心的好英語老師來著！”

    “所以你們必須要想一想你們有沒有這個能力，和心態來工作，如果自己感覺自己沒有這樣的心態的，請拿錢回去你們的國度那進行淘金！”

    “因為我這已經不合適你了！”

    “至於我到時候有沒有能力經營好這家公司，我感覺這個對於你們來說關係雖然也很關鍵，但是我剛剛都已經說過了不管是我倒閉也好，還是你們過不了我的三個月的試用期也好，我都會多發給你們三個月的工資，然後讓你們離開我的英語教育培訓機構的！”

    “所以現在你們自己決定一下，是留下來呢》還是離開吧！我最後想要說的是這隻要你幹的業績出色的話，那你將會擁有年終獎金分紅，還有成為公司的股東之一的機會！”

    “另外包括可以成為執掌分店的校長的職務的！因為我這家英語教育培訓機構不是一家店鋪的，而是打算12家同一天開業的，然後試水之後，將會走向全國各地來開展連鎖店的模式經營的！所以你們現在就給我決定吧！”

    “我給你們十五分鍾的思考時間！”

    “時間一到之後，就給予我答案！”

    當全場的外教都安靜下來之後，程飛洋也是迅速的走到這些人的麵前，開始了他的講解道。

    對於程飛洋的坦誠，這些來準備應聘的英語外教人員，也是互相對望了一眼之後，也是高看了程飛洋一眼，最起碼對他的抱怨少了很多，好感都度也是高了不少的。

    不過即使是這樣，在時間一到之後，還是有一半的英語外教人員，選擇了離開。

    然後很快，也就剩下不到15人，願意留下來進行程飛洋的試用期三個月，對此程飛洋也是馬上實現了他的承諾，讓人給予這些要離開回去自己國度的英語外教人員機票錢，和小禮物，以及羊城的特產等等禮物，讓他們沒有白來一趟。