職工大會順利結束，新任董事長承諾按階段補發工資，工資上漲10%。

    公司轉型，生產運營，會和管理層討論後實施，和風細雨，如沐春風，大家卻能感受到空氣中的風向濕度，或許要變天了。

    準確的說，走出會場就下秋雨了。

    司機殷勤地將皇冠停到會場門口，打開車門，無縫連接，聞天雖然心疼座駕，但是保住烏紗帽，配合資方撈錢更重要。

    “哼。”

    馬屁精引導董事長的勁頭，員工鄙夷態度絲毫不加掩飾，並排走都覺得惡心，紛紛避讓。

    人群散開，甘笛大步流星走到車前，感受90年代的豪車，許久沒說話。

    【虧損企業狀態，宿主禁止坐超標車輛。】

    【虧損企業對宿主有規範要求，如果宿主違反規定，將取消員工額外補貼，保留打卡功能。】

    房子和車都管，虧損狀態的限製也太多了吧喂。

    “甘總？”

    司機手扶車門頂部，做出請進的手勢。

    “我記得還欠供貨商不少材料錢，把皇冠賣了，抵一部分，換輛便宜的，藍鳥，不行啊，富康吧，可以吧。”係統允許乘坐的車輛，他是第一次聽說。

    “不能啊，這是極地公司的牌麵啊。”司機看人多，小聲湊過來，“孫連城偶爾用。”

    “你在教我做事？”

    甘笛一肚子委屈，堂堂董事長禁止做皇冠，留著給你們玩，合理嗎？

    板著臉，氣呼呼的冒雨走回辦公室。

    王重帶著笑意拍拍聞天肩膀，“聞廠長，想想銷售11名員工問題怎跟甘總交代吧，好日子還在後邊呢。”

    王重鬥智鬥勇多半年，仗著孫連城掣肘改製小組審核，硬擠出笑容，接過一把雨傘，踩著泥濘離開。

    小屁孩很明確，利用皇冠車敲打，陶玻和銷售科空餉問題，也難怪對方生氣。如果不能擺平此事，估計自己要坐蠟。

    聞天走在雨中，突然笑起來，何必呢，一直委曲求全，就算兩人聯手，在一艘破船上掌舵而已，等著確定技改方案，騙到資金，天空任我飛。

    王重打開雨傘，慢悠悠回去。

    19歲董事長，確實邪性有一套，連我也被表麵迷惑，老辣有手段，圍觀職工各自解讀，不少員工拿著雨傘，跑回公司。

    “甘總，需要召開會議嗎？”第一天上任，董事長會有三把火，第一把是燒到陶玻和人員，接下來應該是對公司戰略，打壓廠長話語權，拿到主動權。

    “先解決今天問題。第一是把工資發放到位，第二，趕緊確認銷售11人問題。”

    看董事長真沒別的安排，辦公室主任悄然關門。

    甘笛沒有管理公司的想法，對於資不抵債企業，要減少集思廣益，省得他們拿出恰當方案，萬一生產銷售對路，破產之路就要破滅，所以每一步都要小心。

    先解決補貼係統2名未綁定。

    人事科長把檔案麻利拿來，他對照簽到表的空白名字，財務科丁自明和車間員工汪成，未到場。

    “他們住哪，我去拜訪下。”

    員工生病，那就自己去一趟，看望生病員工很合理吧，也能綁定上係統。

    人事科長支支吾吾，沒有得到廠長指示，不敢說。

    “那就去請示啊？”甘笛一拍桌子，問點事都這麻煩。

    人事科長風風火火跑出去，一琢磨不對味兒，趕緊從樓道折回來，賠笑相告。

    其實2個人都沒病，車間工人汪成，是第一次甘笛和周振邦從龍城銀行出來打的，汪成和弟弟一起倒班開車，一般都在火車站拉貨，昨天打電話讓他來，結果昨天晚上有個直奔首都機場的活。

    丁自明是倒爺，常年不在濱海，首都、津門、港口，哪都貨都要插一杠子。

    “汪成能聯係到嗎？”人事科長點頭，“約他的夏利，然後找趟丁自明。”