“鄭春紅呢，親和力強，工作踏實，我看不錯。”

    甘笛不想把真正人才提拔上來，鄭春紅上班洗衣服，上行下效，肯定全員摸魚。尤其擔任過一段辦公室副主任，現在心態失衡，剛才麵試基本上差距明顯，上去舉步維艱，補貼工資肯定會高升。

    “學曆低，還有不算嚴肅，麵試表現不好，恐怕不行。”

    狄茂典依據檔案和麵試表現客觀評價，不過他意外，董事長好像對鄭春紅有所青睞，是不是自己推薦的緣故，他連忙解釋：“雖然我推薦鄭春紅，但近一年她表現確實不好，麵試不理想，希望甘總不要看我麵子，秉公錄取。”

    “狄總，我是相信我的眼光，之前的事我並不在意，曾經擔任管理，說明當時做的不錯，我了解是聞天一手遮天，所以鄭春紅同誌擔任辦公室主任，我認為是合格。”

    小小年紀能跳出窠臼看人，狄茂典默默給甘總點讚。

    “鄭姐，你怎不跟老總解釋解釋呢，還提找對象的事，生怕甘總不記得。”同為麵試管理人員替鄭春紅著急，本以為自己是綠葉，結果紅花叛變了。

    “沒事，我看好你們進步。”鄭春紅勉強笑笑，今天也有些玩世不恭的味道，盡管老廠長提攜，也是心死。

    “鄭姐管後勤，能幫大夥爭取不少實惠，當年生產增加20%，除了車間努力，鄭姐也連軸轉幫襯，聞天沒上台前都怕他。可惜了……”

    然後麵試關鍵崗位，采購科科長，原本科長貪汙，聞天是弄到九手設備進場轉一圈，憑證齊全，采購科長是長江後浪推前浪，空手套白狼，下一步需要購買設備不少，所以非常關鍵。

    一般采購科和財務科是資方的心腹，狄茂典心照不宣，按照報名人員，公司內部報名3人，依次麵試。

    其中一名是大專生，是采購科工作人員，楊開宇，講述幾年的心得體會，如何杜絕采購上的貓膩，當上科長，必然能降低采購費用。

    狄茂典和杜元方相視一笑，絲綢廠的梯隊計劃尚未破壞，還是能湧現出一些人才。

    甘笛眉頭一皺，學曆不錯，口才好，幾百萬采購費用，降低10%，就能剩下幾十萬，對破產極為不利。

    跟自己想的一樣，pass。

    第二位是富康的司機，甘笛笑了，這一個月委屈司機，富康確實是沒有皇冠拉風。

    “你想當采購科長？”

    “當采購科長，可以再買一輛皇冠！”司機霸氣十足回應。

    狄茂典差點噴了，捂著假牙，盯著董事長動作，司機明顯惡心人，甘總嘴角上翹，竟然鼓勵司機幾句，還把他作為備選人物，甘總好脾氣啊。

    第三位，曠工專業戶，狄茂典耐性子講了幾句。丁自明，一天到頭來也不怎上班，高小文化，除了濃眉大眼像幹部，一點優點全無，工資一半給聞天和人事科，他就在直隸一帶當倒爺，混的風生水起。

    聞天倒台，自知吃工資日子沒了，算是給公司一個交代，恰好趕上麵試，也來湊湊熱鬧。

    “我認識他，曾經見過一麵。”綁定員工係統好處是所有員工都基本麵熟，這位倒爺在港口卸貨，印象深刻。

    唉，都是聞天鬧得，甘總一點權力沒有。