極地公司運轉平穩，保證金、利潤和生產銷售穩步遞增，狄茂典深感欣慰，自從甘笛將杜元方調走擔任飛流飲料總經理，鄭春紅擔任雙至房地產總經理，這群中堅力量開始不再迷茫，找對方向，登上舞台的中央。

    狄茂典感覺自己繼續待在公司，已經沒有意義，拒絕甘笛的挽留，因年歲較大提出申請，工作到94年底就會退休。

    甘笛在去往燕京前，對極地公司進行人事調整。

    “甘總，交給你們年輕人，我已經非常滿意了。老頭子就是把把關，跟不上你的節奏，新換的牙可不想再弄壞了。”

    老爺子年滿六十，去心已定。

    甘笛點頭，田建短期培訓歸來，從一開始他忽視了鄒亮作為技術員的作用，原來田建坐鎮生產，鄒亮在一線執行技術公關，因為田建培訓，鄒亮在生產管理提升很快。

    毛彪和丁自明各有特點，毛彪清廉處事稍微毛躁，丁自明有說不清道不明的人脈，為人圓滑有經驗。

    田健和毛彪兩個人是狄茂典推出的副總經理的人選，等年底狄茂典退休，副總直接過渡到總經理。

    “還是毛彪吧。”毛彪是狄茂典的嫡係，所以算是給個交代。

    想起田建拚命三郎的作風，他略感不安，如果沒他的加速生產，公司也不會贏得利潤。反而毛彪在銷售上已經被他砍斷手腳，當初是靠著杜聯的捐贈被擊敗。

    選擇一個穩定大家能接受的人選，臨近6月份，甘笛也不想折騰極地公司，以後會按照正常公司運轉。

    田建升為極地杜聯研究所所長，提拔鄒亮為車間主任，吳陽為財務科科長。

    “今年工資全部上調20。”

    “會不會有點多。”毛彪擔任副總經理有點意外，畢恭畢敬詢問。

    “你們少賺點就行嘍，這三年通脹太高，大家都不容易，就這樣吧。”大家心情不錯，甘笛開著玩笑。

    現在健美褲屬於末路銷售期，不過彈力比一般健美褲要強，所以銷售細水長流，甘笛沒做幹擾，極地人品牌健美褲一條80元，已經銷售上千件。

    泳衣是靠著遊泳館和景區代售，這樣提成要高些，所以毛彪在外跑渠道，頗有建樹。

    唯獨保暖內衣作為極地人的拳頭產品，銷售遇冷，他們調研的報告，和南方拿回的一手材料，顯示小廠家已經摩拳擦掌等著冬季到來。

    “所以今年的戰鬥還是在秋冬打響。”甘笛是第二次看到這類分析，看來南方的朋友們速度很快嘛。

    這次6月底完成甘道梁的破產任務，拿到2000萬刀，然後可以通過和南方的競爭，極地人繼續虧損薅羊毛。

    田建：“是這樣的，現在公司壓力較大，光靠著氨綸研究所不知道行不行。甘總，您有沒有指示？”

    15億得而複失的股份，氨綸廠建設速度很快，從選址到施工方進場不超過20天，杜聯對此非常重視，第一批永海的工人進行為期一年的培訓。

    侯貴豪爽約請他吃蟹黃飽滿的閘蟹，不過侯貴的酒品不敢恭維，這家夥張口就是將最公道的纖維保證供給給極地公司。

    甘笛假裝醉酒，也沒敢接茬。

    現在杜聯供貨價格很低了，極地未來選用國產氨綸紗，成本更低，秋冬季來臨還怎虧？

    “沒有指示，都挺好的。”等我完成和匯元最後一戰再說。

    對比極地公司的波瀾不驚，飛流飲料進入到忙碌期，從3月份開始和匯元站在同一起跑線上，大家都在試生產，一遍遍測試實驗結果，然後繼續生產測試。

    杜元方對於蘋果把控很嚴，稱重、清洗、噴淋，分揀篩選，最後還要確保口感，這是成本增加的原因。

    加工環節是破碎、壓榨、過濾、滅菌、灌裝、檢驗，在5月底，總算是把生產捋順，能夠按照慕尼黑聘請的技術員要求達標。

    “劉裕的灌裝檢測沒問題。”杜元方擦著汗，他跑了一趟孝感村，“這家夥天天在磨生產，總算把滅菌環節搞定，7天微生物指標通過。”