12月18號上午，葉舟通過高鐵到達了奉天，與他同時到達的還有三尺研究所的幾名主要研究員，他們在之後的幾個月將負責領導讀圖加工工作。

    為了迎接葉舟，黎明航發的領導全部到位，但出於保密工作要求，現場並沒有組織大規模的歡迎會, 隻是在總經理辦公室安排了一個小型的茶話會。

    “葉工，陳總，給你們介紹一下，我是總經理兼組織委副書記，徐琦，主要負責經營、內部建設、人員；這個是我們的總會計師，或者按照現在流行的說法, 叫做CFO, 洪磊；這位是總工程師高俊，主要抓的是生產建設、研發方麵的工作。”

    “之後我們三個人會直接跟你接口，無論有什困難、有什要求，都可以立刻提出來，我們會無條件地執行下去。”

    葉舟點點頭，跟三人一一握手後回答道：

    “統籌的事情主要是陳老板負責，我主要是負責技術，另外可能會參與一些人員安排、崗位安排的工作，具體的事務我們可以之後再討論。今天主要想問問，你們對這個項目有沒有徹底的了解？”

    “有！葉工，技術文檔我已經全部通讀了，也已經標注技術難點，從目前的情況來看，要在項目預訂的3個月時間內完成生產, 難度是有, 但是並不大。”

    聽到葉舟的問題，對麵的總工程師連忙開口回答。

    他是國內航發領域的專家，已經有了數十年的從業經驗，無論是從資曆、還是技術上, 其實都比現在的葉舟要強太多，但在葉舟的麵前，他並沒有表現出任何倨傲。

    科研，尤其是航發這個領域，手有東西就是大哥。

    他雖然已經從技術崗位上升到了行政管理崗位，但骨子對於技術人員的尊重還是沒有變的。

    “說說技術難點？”

    “目前看到的最大的問題就是蠕變問題，這份圖紙雖然有葉片材料配比，也標注了各個部位的金屬比例，但是在實際加工過程中因為溫控、雜質等等問題，導致我們並不能100%複製葉片材料分布。”

    “比如，按照圖紙上的要求，我們總共要使用9種不同的金屬元素來製造葉片，其中鐵的熔點是1500度，鎳是1400度，我們需要用控製鎳的成分來均衡調整葉片的蠕變範圍。”

    “這個工作需要不斷進行測試，很可能隻是細微的差異，就可能導致最終發動機出現巨大問題。”

    “另外還有......”

    聽到葉舟問技術相關的問題，高俊的性質一下子就上來了，他滔滔不絕地說著這份文檔中存在的各種難點，但讓葉舟驚訝的是，他對待這些難點的態度並不是畏懼，而是......興奮。

    大概是把它當成了一種挑戰。

    辦公室其他的幾個人一開始還聽得津津有味，但隨著話題進一步深入，他們就逐漸跟不上了，等說道空心葉片散熱孔排布函數和熱障塗層的時候，連已經接受過模擬器灌輸的葉舟都開始頭疼起來。

    這玩意兒已經超出了基礎的航空發動機知識，開始進入材料學和熱力學領域了。

    “......所以，打孔函數我們這是有的，也經曆過了前幾台發動機的考驗，散熱效率比起國外的其他發動機甚至還要強，但問題就在於熱障塗層，這不是一個單純的隔熱膜，而是一整套的TBC隔熱係統，我們沒有良好的TBC基底材料，倒是在抗氧化連接層材料方麵還算有研究。”

    “如果要搞的話，這些材料我們大概需要向國外進口，但就是不知道他們能不能提供，這是個很大的問題，但是說實話，這次的資源那充足，大不了我們就從頭開始搞TBC！”

    “反正TBC早晚是要搞的，我們一次性做出來，以後也省事了......”

    “哎，老高，老高！”

    一旁坐著徐琦聽到他這話，連忙出聲打斷。

    他的表情有些尷尬，這場茶話會本來是他組織起來向葉舟表決心的，沒想到葉舟根本不按套路出牌，上來就先問起了困難。

    說困難是沒有問題的，畢竟合理管理領導的期望值，也是職場中非常重要的事情。

    但是，說困難也要選擇正確的時機，這才剛見麵，實在是有點太不合適了。

    還沉浸在興奮中的高俊一下子反應過來，他同樣尷尬地笑了笑，然後歉意地對葉舟說道：

    “葉工，實在不好意思，一下子說多了。不過你放心，這些困難確實多了點，但是總體來說應該都是能克服的......”

    “應該？應該是什意思？”

    葉舟打斷了他的話，皺著眉頭反問道。

    “我說的應該就是，我們有可行的方案，但方案的執行效果不一定能達到預期。比如我剛才說的TBC係統，其實我們是可以按照文檔的成分要求用金屬基底加ZRO2和Y2O3的方案替代的，但是我懷疑這個塗層不能達到最好的效果，因為TBC的製造也是一門大學問......”