當領導，且不論能力如何，服眾還是挺關鍵的。

    作為老總的陳江海，隻主管一個部門，那就是紀檢部。

    其他的六個部門，分別由嶽宏盛和宋婷婷來掌管。

    等以後第三個副總裁選出來後，就一人領兩個部門。

    集團執行副總裁嶽宏盛，掌管經營管理部，品牌管理部和質量市場部。

    集團常務實習副總裁宋婷婷，掌管財務部，人力資源部和法務部。

    兩個副總裁管的大部，都配有一正一副兩名主管。

    如果以後有了子公司，這兩名主管的內部職務級別，自然要高於各子公司的老總。

    財務部，總經理是廖羽彤，副總經理是於飛揚。

    經營管理部，總經理是金智江，副總經理是童慶雄。

    人力資源部，總經理是邱淑儀，副總經理是董元德。

    法務部，總經理是許承周，副總經理是陸海瑤。

    質量市場部，總經理是陳小龍，副總經理是劉建明。

    品牌管理部，總經理是尹文濤，副總經理是唐懷仁。

    紀檢部比較特殊，隻有一個正職，總經理是趙長貴。

    原本陳江海還想讓梁浩洋他也加入進來的，可是梁浩洋直接拒絕了。

    同樣拒絕的，還有齊良安。

    他們認為自己能力方麵有限，而且年紀也不小了，沒必要占著位置，索性給其他優秀的人才留出來。

    陳江海知道他們在想什，耐心的勸說幾句未果之後，也就沒有強求。

    趁著這個會議，陳江海也是提出，讓陵海那邊成為秋海的第一個子公司，改名歡海。

    總經理由梁浩洋出任，副總經理就是齊良安。

    對於這個決定，眾人自然是沒有意見的。

    就憑梁浩洋的資曆，來這邊當個副總裁都是綽綽有餘的。

    現在麵對陳江海的邀請，卻如此大度的拒絕，這也進一步證明了對方的人品。

    所以總部這邊的每一個人都是非常讚賞，投票表決的時候自然是全票通過。

    這一次的調整，對秋海集團內部各部門進行了一次徹底的梳理。

    每一個項目，每一樣工作都有具體的負責人。

    這樣一來，就避免了有事沒人管，也避免了一件事一堆人去管的局麵。

    更為重要的是，這次的調整讓大家對一個部門開始重視了起來。

    那就是陳江海所領導的紀檢部。

    以前的時候，陳江海基本上是什都會過問一下。

    現在他名下隻有一個部門，那就是紀檢部。

    陳江海的做事風格，幾乎所有秋海員工都是心知肚明。

    既然是他抓起來的部門，那就絕對是重中之重，沒有人敢怠慢。

    而且這個部門隻有一個正職，隻接受陳江海一個人的管轄，這也證明了它的特殊性。

    其實這更像是古代的欽差大臣，手的權利絕對很大。

    這要是其他人當這個部門的領導，陳江海他們多少有點擔心。

    人，都是有私心的。

    可是趙長貴來當的話，陳江海反倒是十分的放心。

    趙長貴可以說是跟著秋海一起成長起來的，這是陳江海看在眼的。

    直性子，是趙長貴的一個弱點，同時也是他的一個優點。