陳江海趁熱打鐵繼續說道：“企業管理還有一個很重要的點，那就是人才。”

    “我可以十分負責的告訴大家，隨著時代的發展，將來人才是會越來越貴的。”

    “現在絕大部分的企業，都認為機器比人貴。

    很多人買機器的時候，都喜歡討價還價。”

    “可是你們有沒有想過，聘請員工的時候，公司為他們準備了什樣的豐厚待遇嗎？”

    “善待你的員工，投資在你的員工身上，他給你們帶來的回報，將會遠遠超出你的想象。”

    “什是人才？

    人才是可以培養出來的。

    真正的企業，是能夠自主培養人才的。”

    “真正要把一個企業做大做強，有太多的事情需要注意，這些都要咱們實踐中去摸索和總結，絕對不能一概而論。”

    “今天我講的就這些，希望能給大家帶來一絲啟發。

    謝謝。”

    說完，陳江海衝著台下微微鞠躬。

    會場的人全部站了起來，熱烈的掌聲久久沒有停歇。

    他們沒有想到，陳江海會跟他們講這多的東西。

    陳江海講的這些東西，並不是照本宣科，也不是空談主義。

    真的就是實打實從企業各方麵出發，去發現問題。

    至於怎解決這些問題，陳江海隻給了一個大概的方向。

    每個企業的情況不一樣，就算是陳江海，也沒有一個萬能的公式。

    陳江海能做的，就是指一個方向，指一條路，或者說教授給大家辨別的方法，以便於能夠更加容易的找到那條正確的道路。

    在場的眾人都十分的開心，而且倍感慶幸。

    對於他們來說，今天這個聚會確實沒有白來，見到了陳江海這種頂級企業家的風采尚在其次，最重要的還是學到了不少的東西。

    相信這些東西在他們未來的經營之中，必然有著指導性的意義。

    陳江海的發言完畢後，整個聚會便進入了後半階段。

    這個階段，就是給企業家一個認識陳江海的機會。

    許天和自然是第一個來到陳江海身邊的人。

    他可是這場聚會的發起人，當然有這種資格。

    “陳總，你剛才的那一段話，真的讓我受益匪淺啊！”

    許天和由衷的感慨道。

    陳江海淡然一笑，擺手道：“許總，你抬舉我了，我隻是說了一些自己的想法而已。”

    看到陳江海這低調，許天和是越發的佩服了。

    “陳總，您實在是太謙虛了！”

    許天和笑著說道。

    陳江海隻是報以一個禮貌的微笑，並沒有把許天和的話放在心。

    到了他這個階段，已經沒有必要在乎其他人的評價了。

    “徐總，我今天來還有一個想法。”

    陳江海跟著說道。

    許天和趕緊道：“陳總有什話請直說。”

    陳江海點了點頭，隨後問道：“關於泰山會，你聽說過了嗎？”

    聽到陳江海的這個問題，許天和微微一愣，隨即點了點頭有些感慨地說：“知道，我也沒有想到，一個私人組織，竟然會有這大的能量。”

    說到這件事情，許天和一臉的凝重。

    陳江海微微一笑。

    看樣子許天和對於泰山會的事，還是挺清楚的。