倪星宇話音落下，立即響起了一陣熱烈的掌聲。

    此刻大家都在用一種熱切的目光看著他，對未來充滿了憧憬。

    作為一個兢兢業業奮鬥了大半輩子的科研工作者，身為老前輩的倪星宇實際上很喜歡這種氛圍，但不代表著他會因此而失去專業性。

    倪星宇非常清楚，手機芯片是陳江海比較看重的一個項目，為此投入了大量的資金，並且對他這個主導者也寄予了厚望。

    那在招人這一塊，作為負責人的他就不能鬆懈。

    專業知識必須過硬，這樣他帶起來也比較好帶。

    如果真如陳江海說的那樣，手機芯片將是之後世界的重中之重，那必然得有一個技術過硬的團體。

    接下來的麵試，倪星宇並沒有過度的參加。

    對於他來說，底下人就足可以勝任。

    不過，他還是在旁邊旁聽了一會。

    他也想要看一看這些來麵試的究竟是什情況，至少得有一個初步的了解。

    而一個叫喬斌的人成功引起了他的關注。

    或者準確一些說，是喬斌旁邊陪同他一起來的朋友引起了他的關注。

    這次招聘他用的是純麵試的形式，就是直接用聊天的形式來測試一下應聘者的能力。

    畢竟，筆試有很大的局限性，很多東西是看不到的，也不夠全麵。

    芯片的研究不僅僅需要的是死知識，更需要你在紮實的基礎知識之上發揮自己的創新思維能力。

    而用麵試聊天的方法更能準確的試探出一個人的思維構成和活躍度。

    至於麵試內容就是兩個重點，一個是芯片方麵的知識積累和見識。

    另外一個方麵則是關於手機方麵的認知。

    畢竟，他們以後主要的精力是投入手機芯片的研究。

    之前麵試的幾個人對於芯片方麵的知識還是比較過硬的。

    不過，作為行業內最頂級的專家，倪星宇也發現他們的思維比較固化，知識豐富而紮實，卻缺乏該有的創新思維。

    直到喬斌的出現，著實讓倪星宇眼前一亮。

    這人看起來有三十七八歲了，這個年齡來應聘，屬於是比較不多見的。

    一般到了這個年齡，早就已經有了穩定的工作，或者是投入到某種研究中去了。

    就算再深造，即便是獲取博士學位，也基本上是公司或者單位派去的。

    畢業之後，這些人就會直接回到原單位工作。

    而他現在卻出來找工作，這多少讓倪星宇有些不太理解。

    這邊的招聘人員開始麵試，問了一些最基礎的知識性問題。

    喬斌回答的都很不錯，而後麵試的人員開始一步步深入的問更專業的東西。

    沒想到喬斌也回答了上來。

    他的學曆的確是貨真價實的，在芯片方麵知識儲備也很充足。

    對此，招聘的幾個主管都露出了極其濃鬱的興趣。

    這樣的人在這個行業已經算是很不錯的苗子，稱得上人才了。