第81章 組織部內部的安排

    聞啟明一問到他這方麵的事，高振龍就是想了一下，覺得自己在民政局的工作還是不錯的，去年得了一個先進，是縣委辦和縣政府辦頒發的，表彰他在民政局辦公室的工作的，這個可以算是他的一個業績吧？

    聽了他的話，聞啟明想了想，覺得倒也是一個成績，隻要有成績，高振龍與關曉凡的關係又那熟悉，想調到組織部工作應當是沒有任何問題的，必竟關曉凡擔任了組織部長，也是需要羅人才，為他所用，如果親近一些，他何樂而不為呢？

    一個星期後，組織部門完成了人員考察工作，端上常委會上進行研究，在侯波的主持下，常委會順利通過了對聞啟明和楊振亞兩人的任命決定，不過同時也通過了另一則人事任命，縣政府辦的一名副主任被安排到縣環保局擔任局長，因為聞啟明是縣委辦的副主任，現在下去擔任鄉長了，而縣政府辦卻是沒有幹部下派，這就是不平衡了，縣政府辦的工作人員肯定會有情緒的，因為一般來講，縣委辦隻要有幹部提拔，縣政府辦也一定有幹部提拔，這才能保持一種平衡。（%）

    縣政府辦那邊一提出來，侯波出於平衡關係的考慮也是答應了，工作安排當然還是有關曉凡來做。

    正好環保局長內退，關曉凡便是把縣政府辦的那名副主任安排到環保局任職，環保局是縣直單位，相比起鄉鎮，工作輕鬆一些，但是重要性就不如在鄉鎮任職了。

    這樣安排以後，關曉凡剛剛完成這個工作，卻是又要麵臨著新的任務，因為聞啟明下去了，空出了一個縣委辦副主任的位子，縣政府辦那邊空出一個政府辦副主任的位子，這兩個位子也是副科級的位子，需要他來負責考察推薦。

    高振龍想到組織部工作的事，關曉凡回去以後想了一想，雖然高振龍與他相熟悉，如果把他調過來，肯定是能幫他一些忙，但是他擔心高振龍能力不行，到時候壞了他的名聲。

    而現在楊振亞去了春水鎮任鎮長，誰來接楊振亞的位子呢？組織科麵還有副科長，當然副科長想當正科長，在楊振亞去泉水鄉擔任鄉長以後，科的兩名副科長都在卯著勁想當科長，沒少主動向他匯報工作，有一名副科長，甚至直接去他家找他，想給他送禮。

    一看到這種情況，關曉凡直接否決了讓此人擔任科長的想法，組織部門絕對不能容許這種現象的存在，找個機會，他得想法把這個副科長給調出組織部不可。

    這名副科長想給他送禮，而另一名副科長則是想著找關係，這名副科長正好與縣政府的一名副縣長有點親戚關係，便是想讓這名副縣長跟關曉凡打招呼。

    這名副縣長接到這名副科長的請求，想了半，感覺自己與關曉凡的交情不深，如果直接打招呼的話，恐怕關曉凡會拒他的麵子，然而如果再讓其他人給打招呼，恐怕更不可行。

    副縣長想了半，便是和陳啟打了一聲招呼，陳啟是常務副部長，組織部的實權派，而且組織部歸他分管，他如果在關曉凡麵前講講話，關曉凡差不多會聽。