第81章 高飛被提拔

    關曉凡考慮半，思考著要不要直接將楊華調到組織科去，雖然辦公室主任要比組織科長強一些，但是級別都是一樣的，都是組織部中的中層部門，無非是辦公室主任要為他這個部長服務，與他走的近一些而已，但是現在他不喜歡他這個辦公室主任了，調整一下他的職務難道不行？

    但是話雖這樣，但是真正落實起來卻是很難，因為這人心不知足，從下往上走可以，從上往下去，不願意，如果直接讓楊華去擔任組織科長，雖然楊華沒有辦法反抗，但是必竟會影響到他的工作情緒。（&）

    這樣一想，關曉凡暫時不敢這樣辦，不過他很快想出了一個主意，他讓陳啟暫時兼任組織科長，以顯示他對組織科工作的重視，隻有撥高組織科的地位，才能讓楊華認識到如果到組織科任職也是不錯的，必竟這組織科長是組織部副部長兼任過的部門，而其他部門組織部副部長還沒有兼任過呢。

    關曉凡和陳啟一講，陳啟自然也是不會反對，讓他兼任就兼任是了。而且關曉凡確實想著要加強黨建工作，而黨建工作都是由組織科負責的，現在讓陳啟兼任起來，無疑會增強這份工作的力度。

    兩名副科長根本沒想到陳啟會兼任組織科長，這太讓人感到意外了，要知道陳啟可是常務副部長，居然會兼任組織科長，這明組織科現在太牛逼了，一下子超越其他科室之上了。

    本來組織科的幹部在幹部科的幹部麵前往往是抬不起頭的，因為幹部科的幹部比較牛逼，經常下去考察鄉鎮主要領導幹部，鄉鎮的主要領導幹部都要高看他們一眼，而組織科的幹部就是沒有這種待遇了，因為組織科的幹部都做的一些瑣碎的事情，並不能決定一些幹部的命運，大家自然不會太把他們當回事。

    然而現在，陳啟居然兼任了組織科的科長，這明關曉凡非常重視組織科的工作，隻要領導重視哪個部門，哪個部門的地位就高啊。

    陳啟兼任組織科長的事情，在組織部內部引起了不的反響，因為這看上去不大正常，讓人覺得關曉凡過於重視組織科的工作了，然而這正是關曉凡想達到的目的，凸顯組織科的地位，來吸引其他人願意到組織科工作。

    當然，關曉凡確實是非常重視組織工作，因為組織部的主業應當是組織工作，至於幹部考察的工作仍然應當處於次要的地位，沒有了組織工作，幹部考察工作也是搞的不好的。

    因此，關曉凡在讓陳啟兼任組織科工作以後，便是要求陳啟加大工作力度，全麵加強黨的建設工作，特別是要抓好農村的黨組織建設工作。

    現在農村的黨組織出現了軟弱渙散的情況，好多村選不出合適的帶頭人，有的村多少年不發展黨員，導致村級領導班子青黃不接，在這種情況下，如果再不加強農村黨組織的建設工作，恐怕會引起一定的問題。

    所以，關曉凡一上任就是非常重視這個問題，而他看這個黨組織建設的好不好，不是看它的硬件，硬件是用錢砸起來，隻要有錢，誰都能把工作做起來，但是如果班子不正常不協調，沒有戰鬥力，硬件再好也是沒有用。

    關曉凡現在就是要啃下這個硬骨頭，讓農村的黨組織煥發出新的活力，促進全縣組織工作的開展。