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    “可如今您與Jason先生都要離開公司，我不能確定公司其他核心人員是不是會走，這家公司還有沒有其他核心問題。”

    “其他人離職與否是他們的自由，勞動合同到期了如果他們想離開便可以離開，我們無法強留，但是我可以向您保證……”Derik此時站了起來，雙手撐在會議桌的台麵上，看著王飛一字一句道：“銷售部的五個核心骨幹，五年之內都不會走。”

    王飛聞言不禁心生疑惑，“您為何可以如此肯定？”

    “因為公司剩下來30%的股權，全都是他們的。”Derik的眼神中透露著鋒芒，“隻不過我加了一個限製條件，分五年給，他們每年業績要達到一定指標才可以獲得股權，每人總共6%，如果達不到，就往後延1年；一直達不到就一直無法獲得。”

    Derik說完直起了身子，“我和Jason離開後，這家公司就屬於你們匯潤科技及我們公司現有的五大銷售核心骨幹，我相信你們會合作得很愉快。”

    “你們定的指標應該不是特別難吧？！”胡延德道。

    “這點您放心，絕對在保持公司銷售額穩步增長的情況下，他們努力跳一跳都能勉強夠得著的位置。”Derik笑道。

    “這可以，太難了就打擊積極性了，不過……如果一家公司沒了財務總監……”胡延德的職業警惕性告訴他，任何一家公司，無論是上市還是重組，關鍵時間點財務總監跑了，都是一個不祥征兆。

    關鍵時候財務總監跑路，有一個最常遇到的原因，就是這家企業存在財務造假，財務總監不想簽字，不想擔責任。

    “關於這點您放心，我們公司財務沒有問題。”Jason笑著回答道，“我們之前也說了，歡迎你們派盡調小組進場，我三個月後才退休，這三個月可以全力配合你們盡調。”

    Derik此時補充道：“我們公司的業務很簡單，就是從你們這兒進貨，然後賣給零售商，一買一賣賺差價，我們從頭到尾沒有不幹不淨的兄弟公司，也沒有亂投資其他公司，隻不過為了業務方便，在每個州設立了全資子公司罷了。”

    胡延德聽到了一個如此清晰簡單的組織構架，並沒有打消心中的疑慮，他隻是以同樣的笑容回應Derik道：“那這次盡調我們派四大吧。”

    胡延德所說的四大，指的是世界著名的四個會計師事務所，即：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）和安永（EY）。

    上麵任何一家會計師事務所在金融圈均簡稱為“四大”，因為這四家公司服務質量相差不大，其審計水平在行業內是專業和嚴謹的象征，比較善於承接大型跨國企業的審計、上市、以及一係列資本市場財務詢工作。

    一般而言，國內的投資銀行要搞上市，都不會請四大。

    大家一定會問，這專業，還不請？！

    不要往了，中國的資本市場是核準製，核準製選什?

    選美女。

    不為別的，就因為四大會計師事務所名望太高，盤子太大，製度森嚴，導致四大的項目組在工作中過於循規蹈矩，過於死板，彈性很小，對於一些會計科目的調增調減，幾乎沒有商量餘地，所以在守住專業口碑的同時，也遭到了國內不少投資銀行的排擠。

    事實上，在法律和會計準則的邊緣，為了順利推進工作，很多時候我們需要一些尺度和彈性。