“其他的事情？那是怎樣的事？”白小滿下意識的問到。

    小林經理卻是收起了一直以來的和藹態度，頗為嚴肅的說到：

    “這些事情是什，我不會說，你也不要問，也不要去查。我可以很責任的告訴你，這是會要命的事。”

    白小滿雖然好奇，但見經理如此認真的語氣，還是慎重的點了點頭。她明白，這件事必然不簡單，經理不讓自己知道，大概率是為了她自己好。

    這邊，小林經理見白小滿點頭，態度也頗為誠懇，這才繼續說到：

    “也正是因為有了公司以外的一些力量支撐，道達美才能在部門耀武揚威。好在，他也知分寸，隻是將手伸到了部門內部，似乎並沒有更大的野心。這才讓董事長對他的事一直睜一隻眼閉一隻眼。

    當初我本是執意要退休的，董事長也是害怕道達美就此上位，沒了約束會愈發猖狂。這才讓我再多幹了幾年。隻是這一次，我著實是想休息了。董事長也是拗不過我才勉強答應。”

    “那董事長為什不直接指派新的人來做這個經理呢？這樣不就有新的人來壓製他了嗎？”白小滿不解的問到。

    如果高層並不願道達美上位，那直接換個人來壓製他不就好了。甚至短時間內找不到業務能力合適的人選，集團的幾位公子或者重新找一位元老來臨時壓壓陣，渡過這個過渡期應該也是完全沒有問題的。

    就是這樣簡單的辦法，董事長會沒有想到？白小滿並不認為有這樣的可能。她明白，連她自己都能想到，集團高層肯定也能想到。之所以不這樣做，背後一定還有其他原因。

    想到這其他原因，白小滿繼續補充到：“難道說，道達組長背後的勢利已經強大到能與集團相抗衡的地步了？”

    小林經理對她能這快就想到這一層，很是欣慰。心下感慨，不愧是自己看重的好苗子。隨即就見他笑著說到：

    “猜的不錯。不過他們到不至於真的能與集團抗衡。隻是那種人並沒有什底線，一旦真的發生衝突，他們為了達到目的隻會不顧一切。就好像那些狂熱極端的人一樣，得罪了他，你完全無法預料，下一秒自己究竟會麵對些什？

    所以，隻要道達美所做的事情並沒有對公司的利益造成什實質性的損害，公司也不願去招惹這樣一群人。”

    聽完經理的這番解釋，白小滿皺了皺眉。她直覺事情並不會是這樣簡單。

    在她看來，在這樣一個解釋下，集團不過是受到一幫烏合之眾脅迫。而道達美就是這幫烏合之眾放在集團中的代表。

    如果事情真如小林經理所說，那集團為什要忍受這種脅迫。更奇怪的是，對待這個威脅公司的代表，道達美，集團不但沒有全力打壓，更是讓他在大客戶開發部這樣重要的部門作威作福。

    高層們就算是不想因處理道達美，而反惹一身腥。也不至於像現在這樣，不但不冷處理，更是給了他成為經理的機會。這完全沒有道理。

    不過換一個角度來看小林經理給出的這種解釋。在另一方麵來說，這種解釋似乎又給集團為什不直接指派新的經理做出了解釋。